双非机械的简历，球指点不玻璃心！

承接上条，最后去了宁波，补贴到手，想润，目标base杭州自己这1.5年做了战略、项目管理，业务支撑等，润的主要原因是组织变革，当前岗位已经结构性死亡，没有任何成长和上升空间，工作没有任何反馈，且没有价值，很虚，不想再温水煮青蛙了，想趁年轻搏一把，不管是money还是title最近自己在看方向，请大家指点一二出谋划策1. 转互联网BA社招岗，冲T1，稳T2，去年PDD和BD运营及数分简历过了，但面试没过，发现数分技能和业务理解能力拖后腿，想要在今年Q1至少把技能捡起来，看了好多什么商分数分的证书，请问大家有用吗？ BDA 、CDA，看了课程大纲CDA更吸引我且与互联网更适配? 但全网铺天盖地都捧BDA，我知道证书不是万能的，只是想着一样学了有个证明，弥补自己没有互联网经验，让大厂爸爸能多看我一眼2. 某招聘软件上有个某平台娱乐直播排名第一的工会不停发消息，自己了解了下直播运营，感觉坚持下来能赚不少【代价：前3月无休且留存率低，后期月休4天，每天工作至少12H】，但是薪资真的吸引我，而且据说身边全是985，211的同事，我太希望能和优秀的伙伴共事了【现在的工作身边基本没有同频的人】，但是这个强度和留存率有堵得成分，而且直播运营这个岗位本身是否没有什么护城河？后面的发展很受限了？以上全是个人认知，不对请大家指正，接受锐评和其他路子，谢谢各位！

不知道直接就业还是考研了，现在机械就业市场如何呢，如果想进大厂够不够格呀，听说很多岗位卡硕士。目前寒假找了一份实习，但是还是蛮纠结考研还是就业

9硕动力工程师，base宁波，（19+0.8）*12+19*（0-3），800是补贴，年终奖不一定有。虽然感觉吉利平台比较大，但是相较于已经签的offer来说低太多了。

长江存储产品工程研发岗，base武汉，听说岗位不怎么累，总包n华为数存软开岗，base上海，14a，总包n+10左右本人女生，属于不是很能卷的类型，但又有点怕长存岗位太受限，如何选择