遥遥领先

4.19 投递简历

4.20 hr加微信

4.21 部门负责人加微信

4.24 一面技术面试

五一节后二面

5月中旬代码面试,性格测试,论文复现

这个部门7月底又联络我,但是我已经被部门2锁定

——没沟通换了一个部门——
5月5日 投递简历

5月6日 hr加微信

5月23日 一面

6月27 进入综合评测

7月6日 通过性格测评

7月10日 主管保温电话

联络人让等25的hc出来

7月18日 官网开放25届投递

7月25日 投递简历

8月10日 查看系统,机考性格测试已经通过,一面二面主管面的面评尚未填写

8月14日 25届校招正式开始

9月19日 沟通下周开始填写面评并提交offer审批

10月9日 面试进度条全绿,接口人说10.10提交材料,两天内hr联络

10月15日 hr电话谈薪,定级

10月22日 通过二层审批,等大领导签字

1月3日 意向电话来了,一周内出小奖状,但是比10月沟通的多了10万,很意外

1月10日 小奖状下来了,逼签,拿了福报厂offer,果断拒绝了
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😅怎么还在面
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发布于 2024-04-25 18:42 广东
还有补录吗?还是OD?
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发布于 2024-04-24 20:23 江西
啥岗位啊
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发布于 2024-04-24 19:05 辽宁
不是笔试吗==
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发布于 2024-04-24 16:07 湖北

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都是平常模拟联系了,开个摄像头,还要不要隐私了。。。
SalaryWish...:可能想还原真实面试场景吧,而且一些企业的AI面都是牛客做的,我觉得底层是一样的
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-08 13:37
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:29
凉风落木楚山秋:他们两都收获了流量,只有爷浪费了时间
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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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