“我们这边弹性工作制。”懂的都懂，弹性=只弹下班，不弹上班早到没用，晚走应该还有这句也巨坑：“工资面议，薪资可观。”一面议就发现，可观是HR觉得可观跟你想的完全不是一回事“先试试，后期可以涨。”试完就没下文了，饼画得比天还大“大家都不怎么加班的。”进去之后才知道，是大家都默认加班#HR最不可信的一句话是__#

做完笔试到现在十一天了，一直没消息。刚开始两天还每天看邮箱，现在慢慢不太惦记了。估计是笔试成绩没达到预期，或者岗位已经满了。反正手上还有别家在流程中，也不打算继续等了，该投的下家已经安排上了。

1. 自我介绍2. C++ 中的智能指针都有哪些，分别解决什么问题答案：常见的智能指针主要是 unique_ptr、shared_ptr、weak_ptr，另外还有早期遗留的 auto_ptr，但它已经被废弃。unique_ptr 表示独占所有权，同一时刻只有一个指针拥有对象，不能拷贝只能移动，开销小，最适合所有权明确的场景。shared_ptr 表示共享所有权，多个对象都可以持有同一资源，底层通常有引用计数和控制块，适合多个模块共同管理一个对象的场景。weak_ptr 不拥有对象，只是观察者，通常用来打破 shared_ptr 循环引用，或者在不延长对象生命周期的前提下探测对象是否还活着。工...

 测试评估是重新进入简历筛选吗？