南京鼎捷

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学历还是很有用的，虽然近几年就业环境越来越差，但211本的软件工程专业的大学生努努力找份工作还是能找的。我在6.15号左右才真正进入全力备战秋招阶段。此前一直对就业环境有误解，认为只要把大学课程内容都掌握好，再做个简单项目就能够找到工作了，事实上完全不是。当时得知这个消息的时候觉得人生很灰暗，因为要在2个月左右的时间学习到足够应对秋招的知识量几乎不可能。而我选择的C++方向又杂每个方向岗位又少，可以说一招不慎，满盘皆输。（事后看走C++也是一种选择）好在最后都过去了。因为不同方向具体要求区别还是不小的，所以后面的内容是以我的方向，C++后端开发的角度写的。越早开始准备越好，最好要找一份实习如果...

主包在学校自己学的是mcu+rtos方向，但拿的offer全是linux驱动的，不知道选哪个，还有个希奥端的驱动开发，🐮友们帮忙选选

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB