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猿二哈
深圳大学 Java
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10-11 16:38
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西北工业大学 Java
小红书一面面经
2025年10月11日 小红书一面全程45分钟,小红书-商业技术一、算法题第一道算法题:给定一个数组,求满足 i < j 且 a[i] < a[j] 的 a[j] - a[i] 的最大值。 若不存在,返回 -1。 示例:[1,2,3,4,5] 返回 4;[5,4,3,2,1] 返回 -1。 要求:只写核心逻辑,不处理输入输出。追问:时间复杂度和空间复杂度是多少?能否优化?第二道算法题:反转单向链表的前一半节点,并将反转后的部分重新接回原链表。 示例:1->2->3->4 → 反转前2个 → 2->1->3->4。 要求:写核心逻辑,并分析时间/空...
许愿喵:
商业技术约了1亿个人
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10-10 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
请hr大人把offe...:
招聘就像抽卡,卡池出金的概率不同捏
双非有机会进大厂吗
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09-26 17:53
广东技术师范大学 前端工程师
现在的hr人都怪好玩的
,hr打招呼直接喊我名字,有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)
菠落蜜:
这个是系统自动投的,不是hr主动打招呼。更抽象的还有ai回复
我的秋招日记
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10-11 17:10
门头沟学院 C++
奇安信-测试工程师-一面
9.15投递->9.20笔试->10.11一面,时长40分钟左右女面试官,给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉,不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍,直接问最近在干什么?学习?实习?学校课程?2.聊了接近20分钟的毕业课题内容(不懂一直问这个干啥)3.读研为什么选这个方向?对应的岗位了解过?为什么工作意向和研究方向不一致?课题是深度学习,工作选择测试,两者之间有关系吗?选了一个不感兴趣的研究方向,然后工作又干测试?(之前也看过面经问这种问题的,不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解,现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊)4.笔试成绩...
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