帆软 秋招 一面

面试是进入公司, 之后会和部门双选。

一共2或者3轮技术面。

【面试问题】

1️⃣ 请简单自我介绍。  
2️⃣ 你选择投递后端开发岗位的原因是什么?  
7️⃣ 你们的技术栈是什么?  
项目

1️⃣2️⃣ 请描述这项目的合作方式与个人贡献。  
1️⃣3️⃣ 请讲解 JWT 的组成及登录鉴权流程。  
1️⃣4️⃣ 什么是双 token?它解决了什么问题?  
1️⃣5️⃣ 如果长 token 泄露,攻击者是否能无限续签?如何降低风险?  
1️⃣6️⃣ 为什么选择 JWT 而不是 Session+Redis 方案?  
1️⃣7️⃣ 使用 Redis 存 Session 后,服务端是否仍算有状态?扩展时需要改造吗?  
1️⃣8️⃣ 如何让 JWT 支持强制下线(登出)?  

1️⃣9️⃣ 线程与进程在 Linux 下的区别是什么?  
2️⃣0️⃣ C++ 线程与操作系统线程的对应关系?Go 的 goroutine 呢?  
2️⃣1️⃣ 你常用的语言有哪些?Go 和 Python 是什么时候学的?  

2️⃣2️⃣ HTTPS 与 HTTP 的区别?  
2️⃣3️⃣ 描述一次 HTTPS 完整握手流程。  
2️⃣4️⃣ HTTPS 证书在哪一步校验?具体如何校验?  
2️⃣5️⃣ 为什么要先用非对称加密交换密钥,再用对称加密传输数据?  
2️⃣6️⃣ HTTPS 能否被中间人攻击?如何在本机解密抓包?  

2️⃣7️⃣ 设计一张 100 万级用户表,支持登录与权限查询,你会如何建表与建索引?  
2️⃣8️⃣ 是否可以把手机号、email、地址等所有字段都加索引?为什么?  
2️⃣9️⃣ 如何查看 SQL 是否命中索引?  
3️⃣0️⃣ 哪些原因会导致索引失效?  

3️⃣1️⃣ 你在项目里用 Redis 做什么?  
3️⃣2️⃣ 如何用单节点 Redis 实现分布式锁?  
3️⃣3️⃣ 如果业务执行时间不确定,如何给锁设置过期时间并避免提前释放?  

3️⃣4️⃣ 设计一个容量 100 亿、内存 ≤ 10 GB 的短链系统,你会怎么做?  
3️⃣5️⃣ 如何解决哈希分桶后的数据倾斜问题?  
3️⃣6️⃣ 除了哈希分桶,是否有更高效的外部存储 + 索引结构?  

3️⃣7️⃣ 你平时如何学习新技术栈?  
3️⃣8️⃣ 是否参与或维护过开源项目?  
3️⃣9️⃣ 你如何把个人开源项目推广给目标用户?  
4️⃣0️⃣ 是否有技术博客?

4️⃣1️⃣ 举一两个你用技术解决生活实际问题的例子。  

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全部评论
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发布于 09-06 09:48 广东
真的有点难度啊
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发布于 09-05 15:14 江西
加油,加油,期待你上岸?
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发布于 09-04 16:50 广东
难爆了
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发布于 10-12 18:21 吉林
无锡帆软卡不卡本科 双非本985硕😢
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发布于 09-25 00:13 江苏
uu是提前批还是正式批呀,笔完多久约面的
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发布于 09-03 13:04 广东

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被前mentor说进不了TME,现在转正了。我有两段实习,前一段也是在一个音乐平台,回想起来,实习开局颇为不顺,第一个月对业务不熟导致一些差错。单聊时被mentor压力,说我产出不够,转正困难。后面他问我想进哪一个公司,反正留不下,我直接说腾讯音乐,他说我进不了腾讯音乐。本来打算熬够3个月,够刷一段简历就走,和mentor聊完,立马提桶跑路了,还浪费了我宜家200块买的小床垫。一、回学校就抓紧投了TME,还真拿了实习的offer。开始实习的时候,就一个状态,什么都无所谓,先立flag:在TME实习,存活且转正。mentor接我到工位,并且在中午请我吃了第一餐,豪刺!我的mentor是常说的那种从学历智商到工作能力,完全向下兼容我,但依然提供超级多情绪价值的人。这里的氛围是真爱夸夸啊,看到我干点什么小事儿或者提出点什么想法都能夸一句,属实给我情绪价值拉满了,搞得还有点不好意思到点下班(不可能本小老鼠已经要上天堂了,具体表现为每天上班都很积极,平时组里开会也大家都会带我去听。众所周知,实习生穷的一批,但靠着各位榜一的慷慨过得还不错。具体表现为组里有羊毛就薅,没有羊毛就要(bushi表现为mentor会经常带我中午去吃好吃的,同事们也常常投喂。我的岗位是做算法的,现在TME不少团队都在做AI,所以组里每周都会有一个前沿分享会,分头一起看点论文分享热点,一起讨探讨一些和业务不是那么直接相关的前沿问题。这个体验还是蛮好的,每周这个时候我都有点恍惚,到底是不是在学校。我在的组感觉哥哥姐姐们都是高能量人群,下班之后都忙着去玩自己的事儿,大家都很chill(没什么内卷,把想来扣在评论区)二、实习到转正到现在,发现会上班真的是一种能力!mentor 教我发脾气,为我兜底也让我松弛了。“你不需要这么 nice的”“这样的情况该怼就怼,不要憋气”也教我抓住机会,他在旁边给我兜底。我想多锻炼,mentor甚至专门去找leader要了点活过来给我。经过熟悉后,便开始交给我做具体的业务开发,我目前做的是音乐软件的搜索和推荐功能。具体说说就是当用户搜索某首歌曲时,系统需要智能展示其不同版本,在推荐场景中,则需要准确识别用户偏好并推送可能感兴趣的歌曲。我深刻地体会到了一段好的实习是无论你做什么分析和策略,背后都有人能给出客观的建议和有力的托举,通过own一些项目去成长,最有成就感的莫过于最终取得收益并推全的那一刻,和转正答辩通过的那一刻,好幸运能体验到这些!确实不是每个人都能轻松获得理想的实习机会,但还是要试着为自己创造可能。另外,心态调整也很关键。现在能拿到offer本身就不容易,甚至我身边不少同学到现在还在积极求职。三、下面分享一些我认为对成功转正有帮助的tips!!关键:确认headcount建议面试就问,到实习中期也找合适的机会主动问问mt或hr。如果这个岗位不是明确有转正,要表达你想留下来的意愿,试探有没有机会。一定厚脸皮问!这关系到你后面几个月的努力方向。一旦确定有hc,就尽快搞清楚转正需要满足哪些条件:比如实习天数、答辩流程、考核标准。心中有数,平时工作的时候也能有意识地去积累相关案例和数据。实习期间:谁不喜欢一个靠谱、主动、还有自己想法的实习生呢交给自己的事,尽量做到“事事有回应”,搞清楚需求再动手,明确交付时间和形式;我习惯把长期任务拆成几个阶段,每个节点都找导师对一下思路和框架,避免跑偏;定期主动沟通进度,简单复盘近期工作,也和同事保持友好交流,这些小事也很加分。答辩那天:人设!人设立出来(自己的记忆点)我的答辩框架(供参考:简单介绍自己(背景+实习岗位)整体工作概述重点讲1-2个项目(突出自己的角色和贡献)复盘与反思(学到了什么、哪些可以做得更好)未来的规划(想在这个岗位上成长为什么样的人)答辩前也可以提前准备一些常见问题的回答,比如:你觉得这个岗位最需要什么能力?实习中遇到最大的困难是什么?怎么解决的?你觉得自己最大的优势是什么?未来想在哪个方向深耕?!还有backup选项万一转正没通过,也别慌忙放弃。可以问问部门内部或者其他团队有没有校招hc,争取被推荐到其他岗位。很多同学都是通过内部推荐成功上岸的,近水楼台先得月!最后,无论大家拿到什么样的offer,都试着用积极的心态去面对和适应吧,之后再根据实际情况逐步调整、改变,毕竟世界上唯一不变的是变化本身。
__never_mi...:TME 感觉真不错吧
腾讯音乐娱乐集团成长空间 277人发布
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