- 关于工作量现阶段的工作量和刚入职第一个月相比有所上升，但是没有到饱和的程度（还有时间摸鱼*准点下班）。- 关于工作内容我接手了两块内容，本来以为这两块是完全独立的，现在发掘到两者之间的关联。在接触其它同事的时候，也对组织架构，团队目标有更加充分的认知了。第一个月真的是哪哪都不知道，到处问人，现在也有人要开始问我问题啦哈哈。在逐渐上手的过程中发现了很多难点，专业知识、跨部门协作、挖掘需求等等都或多或少存在一些挑战。第二个月处理一个小需求的时候还闹了乌龙，让流程更加复杂了。所以希望自己在接下来努力学习挖掘业务方真实的需求，做好的运营。- 关于个人发展美团的知识文档体系真的非常宝藏！我在学城里面看到了很多有意思又专业的内容。所有大佬的分享都会积累在起来，翻阅起来真的很方便。之前我对产运的定义其实都是源于之前的实习，但是产运干的事情真的很杂，活动运营/社群运营/渠道运营都可以是运营。在这里也给大家分享一下兴哥对于产运和产品的定义，对我来讲是比较有启发的（更好的认识到这两个岗位的核心职业素养是什么）：❀产品最主要的岗位职责是干嘛？理解需求，分析需求，给需求排优先级，产运是干嘛的？产运是建体系、建机制，保证这个机制，保证这个产品能够安全稳定的运行，这就是产运，产品不负责落地，产运负责落地。#美团校招##美团2024届秋招##美团工作体验#

前东家美团差不多一年工作经验，到店事业群。985计算机硕士，因为家庭原因,裸辞，gap一年，求不介意gap的公司！

入职美团很久了，我发现所有大厂的面试官对校招生的要求集中于经历匹配度、聪明度、努力程度。有以下几个建议：1⃣️ 在准备过程中一定要仔细研究公司的业务模式、产品特点以及市场竞争环境等方面的信息。这样可以让你更好地了解公司所需的产品经理岗位技能和素质，并在面试中针对性地回答问题。2⃣️ 在回答问题时一定要清晰明确地表达自己的观点，并用具体的例子和数据来支撑自己的观点。比如，如果面试官问你关于产品经历方面的问题，你可以通过举例说明如何根据用户需求、市场竞争情况等因素进行产品定位，根据STAR法则论述你所做的事情，并展示出你在这方面的经验和能力，最重要是要总结你沉淀下来的方法论或SOP。3⃣️ 在回答问题时也要注意沟通技巧和语言表达能力。尽量用简洁明了的语言来解释复杂概念或者流程，让面试官更容易理解并接受你的观点。4⃣️ 在整个面试过程中一定要保持积极乐观的心态，并对自己有信心。即使遇到了一些棘手的问题或者面试官的挑战，也要保持冷静和自信，尽量把握好机会展示自己的优势和特点。同时，在面试结束后一定要及时总结经验教训，并对不足之处进行反思和改进。我一直会反问面试官或hr心目中的校招生人选是什么样的，答案大多都可以概括为经历匹配度、聪明度、努力程度‼️阿里面试官：我们对校招生的项目要求没有那么高，更多看同学的聪明度，所谓聪明度可以概括为三点：1.有学习驱动力（有学习动力去学习）2.会学习（知识迭代快，能主动学习）3.理论和实践相结合（学到的能落实到实际业务中） #美团#  #美团校招#  #美团24秋招[话题]#  #美团工作体验#

结论：在美团工作氛围很棒（仅个人体验）在美团工作的几个月时间里，同事间的和谐关系给我留下了深刻的印象。我身边90%同事们展现出的理智、有逻辑性、随和、就事论事且负责任的特点，构建了一个非常积极的工作环境。同事间的平等交流与学习消除年龄界限：即便作为部门中较年轻的成员，我并未感受到任何因年龄而产生的歧视或轻视。反之，所有人都在平等的基础上进行交流和学习。缺乏架子的工作态度：同事们没有摆出任何架子，无论是对待新人还是老员工，大家都持有一种谦逊和开放的态度，这让新加入的员工能够迅速融入团队。同事间的尊重与理解尊重的小细节：一个小故事体现了同事间的尊重和理解：我的leader遇到司机走错路的情况，他并...