从简历到终面|我被反复问的那些高频题📚💡

今天来给大家整理一波超实用的面试问题记录👩💻📝

作为一个工作5年、经历过20+场技术面试的老前端,
真的发现:虽然每家公司的题目不同,但考察方向出奇一致!

今天就来分享我在各个公司面试中
被反复提问的技术点 & 行为问题👇#面试问题记录#
还会按基础→进阶→项目深挖分类整理好,方便大家复习!

📌一、技术类高频问题(必背项)

🔍 HTML/CSS 篇

说说HTML语义化标签有哪些,为什么重要?
flex和grid布局的区别是什么?
实现一个垂直居中的方法有哪些?
CSS动画和transition的区别?
BFC是什么?有什么应用场景?

🔍 JS 基础篇

闭包是什么?举个实际使用场景
原型链怎么理解?如何访问对象的原型?
var、let、const 的区别?
事件委托的原理和优势
Promise.all 和 Promise.race 的区别?

🔍 Vue 篇

Vue响应式原理讲一下
computed和watch的区别?
Vue生命周期钩子有哪些?分别在什么时候执行?
Vue3和Vue2的区别?
v-if和v-show的区别?

🔍 React 篇

React组件通信方式有哪些?
useEffect和useLayoutEffect的区别?
React的虚拟DOM机制是怎样的?
Redux的核心思想是什么?
React中key的作用是什么?

🔍 性能优化篇

如何提升首屏加载速度?
什么是懒加载?实现方式有哪些?
浏览器缓存策略有哪些?
SEO优化可以从哪些方面入手?
Webpack打包优化怎么做?

🔍 计算机基础篇

TCP三次握手四次挥手的过程?
HTTP状态码常见有哪些?代表什么意思?
浏览器渲染页面的过程?
什么是跨域?解决方式有哪些?
本地存储有哪几种?区别是什么?

📌二、算法与数据结构(刷题建议)

✔ LeetCode高频题(至少掌握思路):

数组去重、两数之和、最长无重复子串
链表反转、合并两个有序链表
栈实现队列、最小栈
快速排序、归并排序手写
深度优先/广度优先遍历

📌Tips:
很多公司会要求你用白板或在线文档手写代码,所以不要只看不练!

📌三、项目深挖问题(重点!)

面试官最爱问的不是你做了什么功能,而是:

🔍 技术选型类:

为什么选择Vue而不是React?
这个功能有没有更好的实现方式?

🔍 难点突破类:

在项目中遇到的最大挑战是什么?
是如何定位和解决问题的?

🔍 业务理解类:

你做的这个模块对业务带来了什么价值?
如果让你重构你会怎么设计?

🔍 团队协作类:

如何与后端/产品沟通需求?
出现分歧时你是怎么处理的?

📌建议:
准备2~3个核心项目,熟练掌握每个细节,最好能画出架构图!

📌四、行为面试问题(别忽视)

请用STAR法则描述一次你解决复杂问题的经历
你在团队中最骄傲的一次贡献是什么?
你怎么看待加班文化?
你最大的缺点是什么?如何改进?
未来3年你的职业规划是什么?

📌小技巧:
提前准备好几个真实案例,避免现场卡壳!

📌五、实战建议

✅ 每次面试完立刻复盘,记录问题+回答
✅ 找朋友模拟面试,练习表达逻辑
✅ 利用AI工具辅助模拟技术面官提问
✅ 多总结共性问题,形成自己的答题模板
✅ 不要死记硬背八股文,要学会用自己的话解释清楚

最后想说:#牛客AI配图神器#
面试不只是技术考试,更是综合能力的展示。
准备越充分,底气就越足!

希望这份面试问题清单能帮你少走弯路~💪✨

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bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡,忙不完的工作,通勤也有1.5小时单边,一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡,给自己许多冗余时间。没人查考勤,只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公,每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假,但是每年年假14天,带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼,索性强制休假入职3月即可加入工会,逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金,这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽,跟leader接触的机会也比美团要多得多,至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂,每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲,年终奖是只要上满了一年就固定2个月,跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好,也不会克扣工资,而是我的boss跟我一起去找原因,去改正,如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨,说部门新空降了一个x2,向下面疯狂施压,工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架,天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗?这个答案肯定是否定的,首先大公司的流程都是很正规的,是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的,并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择,有些同学会觉得美团给了一次大厂梦,让自己能够学到规范的开发流程,能够提升自己的技术能力,一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择,有些时候看似是自己选择错误,实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念,努力了就是正确的。(ps:惠普还有个校招岗位急招,支持24/25届,需要英语六级以上,对计算机硬件十分了解。)
jsday1:十分是个非常主观的概念
美团公司氛围 2523人发布
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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
面试问题记录
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创作者周榜

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