24届校招财务岗选择:吉利VS德施曼

投票
1、吉利:base湖州,6000月薪,房补餐补每月600。湖州当地的人才补贴对本科不友好。另外看到网上说吉利要去一线拧一年螺丝,也会加班,奋斗者文化,还有蓝海计划,不知道现在还有没有。最后定岗也不知道会不会被定到财务,有友友知道吗?求助。
2、德施曼:base杭州,8000月薪,除了工资只有餐补,杭州人才补贴还可以,三月份要求实习,实习不抵扣试用期,加班比较多。
全部评论
吉利财务大雁?
点赞 回复 分享
发布于 2023-12-06 19:02 安徽
也在考虑德施曼,不知道是不是真双休
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-25 12:25 浙江
徳施曼怎么知道加班多的呀 我也在考虑这个 而且不知道是不是真的能双休
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-22 13:08 黑龙江

相关推荐

10-21 12:21
已编辑
浙江理工大学 销售工程师
截至上周五,鼠鼠我从9月初秋招已经投递了大概60份简历,投递量不算特别大,都是官网一个一个填简历投的。面试一共15场左右(算上3个AI面试),其中美团hr面挂,京东2面挂,美的3面终面挂,还有的AI面完就挂和一面挂。投递岗位大多第一志愿销售工程师,第二志愿技术支持,大多都是投了就石沉大海,约面的也感觉有点像KPI。美团10.10投递,10.11突然电话面,没准备所以面得稀烂但过,10.14早上二面下午过,10.15早上hr面下午回到人才库,流程快得让我怀疑是不是部门没有人面,所以把我拉来当KPI。京东也是一样,10.14一面好几个技术问题都没答上来也稀里糊涂过了,10.15二面倒是感觉还行,泡了两天挂了。美的时间线记不清了,流程整体也很快,群面都没说几句话就过了,终面完泡不出来,又回到二面评估了。美团是城市大客户合作,京东是新锐之星技术支持,美的是区域服务经理,都是一些相对不那么热门的非技术岗,刷KPI的可能性会不会比较大?不知道有没有人和我有类似的感觉。鼠鼠我现在在犹豫要不要再修改下简历然后弄个销售相关的项目,还是说继续海投?现在觉得目前的这个秋招形式真是旱的旱死涝的涝死,有大佬offer打牌,也有人辛苦老半天颗粒无收。感觉秋招就想开盲盒,除了面试结果根本没有什么正反馈。我的竞争对手是什么bg?他们的整体表现如何?我的表现在整体中又是如何?我的简历在候选人中是什么水平?这个岗位到底有多少人面试?面试官如何看待我的表现?我到底哪些地方答得好哪些地方答得不好?这个岗位表现最出色的人到底有多厉害?中学时代的考试都可以知道具体的对错,但是现在只能知道一个结果,一切都只能靠自己摸索调整。学校整天吹嘘就业率多高,真想问问导员到底正经就业了多少人?从事本专业相关的到底多少人?进入中厂及以上的比例有多少?都是什么时候才开始收到offer的?秋招到底有多少人找到工作了?学校今年又扩招了,最近正在举办社团纳新活动,看着一大批韭菜开心地憧憬自己的校园生活,未免感到悲哀。当年我也是这样充满向往,现在秋招被现实泼了一盆冷水之后已老实,学院也只顾搞着一些形式主义的教学评价之类,完全不把学生的死活放在眼里。中国高校的教育体系早已崩塌,少数大佬能靠自己卷到一个比较好的工作,大多数人什么也没学到就稀里糊涂的进入了社会,这也许是秋招使大多数人都陷入迷茫的原因吧,92的比例毕竟只占一点,大多数人的困境应该与我相同。不过好在也遇到了比较好的面试官,上周五面大华的时候遇到了一个听声音就很知性的面试官,虽然没开摄像头感觉很像KPI,但是本来只有15min的面试,就我不足的地方给了一些建议,大致是说我需要学习很多销售相关的知识,去看一些相关的课程,去用更多的行动来证明自己对销售这份工作的热爱以及相关的技能匹配度,而不是空口说自己有多想做销售,或者是仅仅结合自己的技术支持经历以及对销售的一些理解,这些无法体现自己相较于他人的竞争优势,而且本身我自己确实也没有销售相关的实习经历,在销售思维和方法论上也确实有所欠缺。另一个是今天下午刚投递了德施曼的销售和技术支持岗位,hr姐姐就打电话来做了简单的了解,问我为什么想做销售,以及告诉我没有垂直的实习经历,简历很难过业务部门的初筛,建议我多关注技术支持岗位。父母都希望我考研或者考公,我本来想走开发岗,做了技术支持的实习以后感觉没啥前途,想转B端的销售,投了挺多不是石沉大海就是KPI,只能说在当前的就业形势下竞争难度只有三种:大、非常大和非常非常大,基本不存在什么竞争小的岗位。唉,也不知道自己是否做出了正确的选择,难道真的应该继续做技术支持吗?感觉很多市面上的非技术岗门槛都不高,只要学学就能干,只是能做到什么高度取决于个人水平,但是现在没有垂直的经历连入行的门槛都够不到,根本没有尝试的机会。都说年轻人要多去尝试各种岗位,不断试错才能知道自己想要什么,好笑的是社会根本不给你试错的机会,没有垂直的经历连简历都过不了,如果经历太多又会觉得你不稳定、没有方向、不想深耕一个行业,说到底还是人太多了,要是只有100万毕业生企业就老实了,这变态内卷的时代到底什么时候能结束?正入万山围子里,一山放出一山拦,被变态的社会评价体系绑架的中国人一辈子都在上岸。这几天唯一的好消息是数字货币小赚一点
投递美的集团等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
一、前言 以下为个人建议,仅供参考。当你还没有收到面试通知的时候,你就应该先做好准备,多模拟几次面试,找人一对一演练也好;对着镜子自己练习也好,一定要去做这个动作,而不是靠想。因为想要临场超常发挥,那还是想想算了。那应该提前准备一些什么呢?其实就是预测面试官的问题。一般来讲,嵌入式软件面试的流程为自我介绍、根据简历中个人技能及项目进行提问、八股文、反问等,接下来分别说一下各个环节该如何应对。二、自我介绍这一环节是大多数面试的开场白(也不是所有面试官都会让你做自我介绍,但概率极低!)。面试官需要在你进行自我介绍的过程中,再次扫一下你的简历(虽然面试官在对你进行面试之前,已经对你简历进行过分析了)。因此,在这种情况下,你的自我介绍不要再按照简历上的说,更需要突出一些简历上没有的信息或者是与你投的岗位匹配相关度高的信息。个人建议是:先介绍自己的名字➕学校专业;其次、说你与该公司行业、该岗位的匹配度(因此去面试之前需要查看公司简介、了解公司是做什么的)。在该过程中,可以引出自己做的哪些项目与岗位jd是匹配的;最后、说一下求职意向,一定要表现出你就是想来这个岗位。举例:尊敬的面试官,您好!我叫xxx,来自xx大学xx专业,今天来应聘的岗位是嵌入式软件开发。我觉得个人与该岗位的匹配度表现在以下方面………首先是xxx,其次是xxx(一定要往岗位jd上靠拢)。最后,贵公司招聘的该岗位要求里边一些技能点和我的经历是比较匹配的,另外我对xxx方向很感兴趣,该岗位与我的职业方向也是比较吻合的,因此我投递了该岗位。希望贵公司能给我这个工作机会。以上就是我的自我介绍,谢谢。三、专业技能及项目问答这一环节主要是针对你简历上的项目以及专业技能进行提问,以验证你是不是水货!因此,你需要对自己简历上的专业技能、项目经历部分上的每一个字负责!一般来讲,会让你介绍一下你的项目,或者是问你项目中的某个功能怎么实现的,驱动代码怎么写(要能口述出来,所以不建议用cube生成代码,否则连驱动都不知道怎么写)等等。在这个过程中,可能会问到你不会的问题。这个时候不要紧张,更不要不懂装懂,老老实实说你不会,然后说想试着回答一下(尽量答一些相关的点),这样也是很加分的。不要一上来就语无伦次,或者是胡编乱造。遇上不会的很正常,毕竟你不是神,关键是别扣分!三、八股文这一环节快接近尾声了,面试官想要考察一下你的基础知识。一般来讲,包括c语言知识、stm32、内核架构、rtos等。这种八股文一般来讲都是有固定答案的。所以,你在去面试的前一天,你需要好好的回顾、准确来说是背诵这些知识!一定要去背!多背,记在脑子里。并且,个人建议自己整理一个八股文合集(你也不想每次面试之前还要东翻翻,西翻翻吧),这样既能方便记忆,又能节约之后面试的准备时间,非常方便。当然,如果你懒得整理,笔者已经整理好了一份嵌入式软件开发八股文合集,有需要的同学可以私信领取即可。四、其他及反问环节这里的其他指的是一些非技术上的,但又能影响你面试结果的问题。比如说,请你说一下对我们公司的了解?你生活中的优点和缺点?你的职业规划是什么?你能给公司带来什么价值?比较感兴趣的工作内容是什么?如何开展工作等等。上面我例举的都是常见的问题,请好好准备。此外,如果面大厂的话,一般来讲手撕是跑不了的,两道题。因此,需要你自己多花时间刷力扣、牛客等,基础和中等的coding题就足够。最后,来到最后一个环节:反问。这个环节不管你有没有问题,麻烦你一定要问好吗?你不问,那offer也不会问你。通常来讲,反问环节可问以下问题(举例,仅供参考):问进来以后会做什么业务产品?会在哪个部门?部门架构?承担的工作内容是什么?等等…最后的最后,本次分享内容就到这里,感谢观看!如果你能看到这里,相信你面试会通过的,祝大家秋招/春招上岸!如果有需要《嵌入式软件开发八股文合集》、个人开源的mcu➕rtos项目等资料,请私信笔者领取即可
点赞 评论 收藏
分享
嵌软岗位,约的周五上午 11 点面试,面试官迟到 5 分钟,我打电话给发通知的小姐姐,小姐姐去催了面试官才来,说明不是临时有事,而是压根没重视。一上线摄像头也不开,声音懒洋洋的让我自我介绍,我说完自我介绍,又让我说教育经历,介绍完又让我说说本科项目,介绍项目途中他还去接了电话,我是不知道的,对的,我对着空气介绍了半天,等他接完电话,才跟我说接电话了,我说需要我再介绍一下吗,他说把后面那些再说说也行,我就把后面那段又复述了一遍。讲完他钝了一会用疑问句说,那你把研究生项目再介绍介绍?????我一个人搁那连续讲了差不多 10 分钟, 我介绍的时候他全程静默,介绍完了这些他八股也不问,项目也不问,就让我再介绍研究生项目。我本科项目是 freertos 相关的,研究生项目是 linux 驱动相关的。我直接就问了,对话如下:me: 贵公司想招聘什么样的人呢,需要具有哪些能力?xx: 主要是调试和硬件的接口,写一写控制函数之类的。me:那软件方面做什么呢,需要部署什么系统呢?xx:哦,我们主要是裸机开发(我尼玛,不需要操作系统还让我介绍完 freertos 项目又介绍 linux 项目)me:那裸机上有什么接口协议或者算法呢?xx:(应该是被我反问烦了或者生气了,语速终于不懒洋洋的了,说的很急)我们还要在安卓上开发软件呢,还要部署深度学习模型呢,这些你会吗?(好吧,确实没搁安卓上开发过)me:这个工作内容和我的经验不匹配,我不适合这个岗位。xx:(呆了一下,轻声啊了一下,没说话)me:好吧,那我们的面试可以结束了,感谢您的参与。xx:(呆住了,没说话)我直接退出了会议,收拾东西,赶紧去下一场一点钟的线下意向沟通。
嵌入式的小白:这个面试官感觉好忙得样子
面试尴尬现场
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务