这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

双C9 0面试，神奇美团。

一个是这样也就算了，第二个还是这样

大小周，面了一个小时多点，这是一面前端技术面，你们觉得问的水平怎么样呢~有四轮面试的，一面当天已oc，但是二面我先拖着了不太想面。。。面试题自我介绍讲一下事件循环是什么你觉得request animation frame这是一个宏任务还是微任务，它的执行时机是大概什么时候（其实既不是宏任务也不是微任务）requestIdleCallback的执行时机是什么时候函数执行里面，这个过程是怎样的，有什么事情是需要额外注意的对于浏览器的垃圾回收机制，你是怎么理解的里面的引用计数器是怎么个原理的，如何去解决垃圾回收问题你vue更熟悉一点还是React熟悉一点React的优化你是怎么做的React fib...