为什么大厂,要让所有员工超负荷工作?

这样员工辛苦 健康状况恶化

工作的质量降低 因为得不到休息

大脑也是不清楚的

做出来的东西也不好

人也是动物 需要健康作为奋斗的基础

健康没了 上班根本提不起精神的

员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱

离职率高 人才大量流失

反复招聘的成本 不高吗

感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少

这样拔苗助长 对两方都没有好处

满负荷也比超负荷要好啊 !

为什么不把人当人呢!

全部评论
这个不是某个群体面临的问题,是现在大家都在面临的问题
17 回复 分享
发布于 04-24 11:29 上海
我们都是打工人,所以老板肯定觉得花一样的钱让你多干俩个小时,公司就是赚的,没办法
7 回复 分享
发布于 04-24 16:04 北京
人太多了 这个用完了找下一个进来干 耗材罢了
7 回复 分享
发布于 04-24 12:17 上海
很简单的道理,老板让你一个人干两个人的活,这样少招一个人就少发一份工资,然后就业环境更加恶劣,老板就能以此为要挟逼迫你继续加班。所以这种事情完全是取决于老板的道德,但很可惜现在社会上的老板基本都没什么社会责任感
4 回复 分享
发布于 04-24 12:18 广东
因为这就叫人口红利呀
3 回复 分享
发布于 04-24 11:28 北京
没办法,人太多了
1 回复 分享
发布于 05-17 18:38 广东
健康真的很重要
1 回复 分享
发布于 04-24 12:02 广东
健康真的很重要
点赞 回复 分享
发布于 05-22 22:48 湖北
点赞 回复 分享
发布于 05-16 14:53 山东
小厂也这样😅
点赞 回复 分享
发布于 05-09 01:18 广东
健康真的很重要
点赞 回复 分享
发布于 05-06 18:19 湖北
终究是人太多了,换一批就好了。老员工薪资高,应届薪资低
点赞 回复 分享
发布于 05-05 19:30 北京
健康真的很重要
点赞 回复 分享
发布于 04-29 10:37 广东
健康真的很重要
点赞 回复 分享
发布于 04-27 18:22 北京
健康真的很重要
点赞 回复 分享
发布于 04-27 17:52 云南
咩~
点赞 回复 分享
发布于 04-24 16:48 湖南
已老实
点赞 回复 分享
发布于 04-24 11:29 北京
并非大厂小厂也是
点赞 回复 分享
发布于 04-24 11:26 陕西

相关推荐

05-22 19:46
已编辑
清华大学 算法工程师
看到京东TGT的话题,想到五一节前在学校参加了一次京东组织的技术沙龙,那次活动就预告过京东会启动一个头部技术人才项目,现在终于官宣了哈哈哈。当时我的感受是整场活动技术浓度超标,更惊喜的是,在现场看到了京东零售供应链算法团队的大佬戚永志老师、还有之前通过京东DMT入职的清华学长,这场沙龙里给我更感动的点是,同学的提问都被详细回答了,真的收获远超预期。说到戚老师,我印象中他带领的团队获得了“INFORMS 奖” ,当时听到他分享的案例挺深刻的,也展示重大课题落地成果,只能说大佬就是大佬,自由交流的时候也有幸和戚老师聊了一会儿,老师真的是没有什么架子,非常开放坦诚地和我们聊了很多技术问题和行业的思考,还是挺大开眼界的。另外一位比较有亲切感的是清华学长高博士,他是从京东DMT项目入职的管培生(貌似TGT的前身就是DMT项目?),他谈到初入职场时参与的人工智能仓储项目,以及如何从底层算法优化一步步推动业务场景落地时,我也看到了一条清晰的技术人才成长路径。更让我触动的是他提到的DMT项目这个兼顾学术深度与产业实践的培养体系,让我意识到京东对技术人才的长线投资诚意,对今年的京东TGT项目更期待了。其实在参加沙龙时,我也留意到大佬们多次隐晦提及一个即将官宣的技术项目,直到5月初京东正式发布TGT,我才突然意识到原来那场沙龙里的卖关子,算不算是京东对技术人发起的提前邀请呢?这场分享讲真的,我感受到京东在供应链技术领域的 “国家队” 实力了。这次活动分享的很多课题我觉得挺新的,角度也比较不一样,对京东的了解也加深了挺多,会后我还搜了一下京东居然已经71w员工了,我觉得京东确实是从企业角度关心了广大劳动者,敬佩!哦对,现场还能抽PS5,也有小茶歇和人手一份的京东小狗伴手礼,也算是很有诚意了吧,虽然大奖上本中奖绝缘体基本上没指望过。后面还有好几场,包括北大、南大、哈工大这些,好像还有国外场次,如果是和我一样在观望TGT项目的,真的很建议大家去听听看,和大佬或者项目HR聊聊,还是能对TGT有更深度的了解吧(而且万一抽走PS5呢)。
没事儿早点睡a:居然刷到清华✌️
京东公司氛围 259人发布 投递京东等公司8个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
8
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务