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梦醒如初1
2023-02-27 15:50
已编辑
门头沟学院 单片机
发布于上海
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通信人找到工作了吗?
通信fw一枚,感觉平时的努力学习只是把考试应付过去,课程项目也做的不好,编程基本不会(会的一点不用也都忘了),感觉找不到工作
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今朝剑指叠云处丶
北京邮电大学 C++
世另我
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发布于 2023-03-03 16:16
山东
dcnj给我offer!
门头沟学院 售前技术工程师
没事的,可以看看我去年春招面筋,我和你情况也差不多,努力找可以找到的
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发布于 2023-03-28 12:55
广东
牛客393767479号
安克创新 Anker_电子工程师
先投了再说,不投永远没有机会
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发布于 2023-03-24 19:18
广东
uuuuue
门头沟学院 嵌入式软件开发
世另我
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发布于 2023-03-24 10:48
甘肃
勤劳的钝角躺平又起来了
山东大学 硬件开发
世另我
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发布于 2023-03-20 15:00
山东
菠萝鸡球好难点
华南农业大学 嵌入式软件工程师
求指点 找不到工作真的要哭了
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发布于 2023-03-15 19:42
广东
Blv
西安科技大学 测试工程师
是令我
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发布于 2023-03-11 12:33
广东
静兰不想写代码
成都理工大学 深度学习
世另我
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发布于 2023-03-10 09:30
四川
听风_X
烟台大学 通信技术工程师
世另我
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发布于 2023-03-08 14:06
山东
华莘
华南师范大学 产品经理
世另我
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发布于 2023-03-08 13:34
广东
牛客845617469号
中南大学 硬件开发
我也,不过最近在学c++
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发布于 2023-03-08 09:37
湖南
在笔试的小山竹很想去夏威夷
北京航空航天大学 电信网络工程师
世另我
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发布于 2023-03-03 16:28
上海
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-30 15:10
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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2025-11-20 08:39
北京理工大学 C++
感觉高学历的菜鸡是最难受的
看牛客主要是两类同学,一类是超级大佬,基本只投了大厂,拿了一堆offer;另一类是学历可能不够高的同学,没几个笔试面试。然后我是双九硕,基本没挂过简历,笔试面试一大堆,但是……就是根本过不了。笔试面试占用了大量时间,导师这边也还在安排活,根本没时间看面经(当然也怪我没提前准备和投的比较晚)。然后家里人还是抱有前几年的观点,觉得这学历怎么会找不到工作。
两月团子跑一生:
看看央国企,只要六级过了,双九多投还是能遇到点击就送的央国企的,起码先拿个保底先
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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2025-12-31 18:42
复旦大学 Java
校招善人,日常看简历
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