求拷打，投一个月的实习了，面试都没有

目前处于双非硕研一，想在暑假找个实习，不要求高工资，只为求学技术。所学专业为电子信息类，目前学习状况学了江科大stm32课程，hal库，还没来得及学习rtos，项目是包装的😭，找实习需要较好的项目，我想在一个月内能复刻出来，或者我写到简历中，能背下来其中面试中会问到的一些问题。然后因为我老师研究方向并不是这个嵌入式开发，所以我就不打算在简历中写我的目前研究方向，如果面试官问我研究生方向是什么我该怎么回答嘞

面试嵌入式岗位，很多人会把重心放在“八股文”上：volatile 怎么理解、指针和数组的区别、FreeRTOS 有哪些状态、SPI 和 I2C 区别、线程和中断怎么配合。这些东西当然要会，但说实话，它们更像门票，不是上限。真正拉开差距的，往往不是“你背了多少题”，而是面试官追问到项目细节时，你能不能把一个功能从需求、实现、调试、稳定性、边界条件、量产问题一路讲清楚。嵌入式岗位尤其如此，因为这个方向天然是工程导向的。代码能不能跑，板子能不能起，外设稳不稳定，现场问题能不能复现和定位，这些都不是背几道题能替代的。先说结论：八股决定下限，工程能力决定上限如果让我用一句话概括嵌入式面试的判断标准，那就...

各位大佬好，想请教一下简历是否有问题？所做的项目是否过于简单了？目前boss投了快150家，有17家看了简历，但是一个面也没有。如果是项目问题的话，是否只能去买课了？秋招想走芯片SDK或是机器人本体方向，有没有项目推荐呢

每个人都讨厌加班，但每个人又都在参与制造加班。一、大厂加班有多狠在字节跳动，有牛客友友爆料说，“身边去字节的朋友没有一个不说字节累的，基本每天十点半样子下班”，一句话道出了常态——字节一年，人间三年。腾讯那边，表演式加班 上了热搜——有员工吐槽元宝团队每天加班到凌晨，结果产品看起来还是个普通聊天窗口。更早一些，腾讯企业微信一名应届生直接在部门大群怒怼管理层，质问 赶版本 导致的高强度加班为何无人过问员工死活。小米更是直接把加班规则摆上台面——有脉脉用户爆料称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。另一位小米外包员工 天放 被主管要求晚下班，在几百人的大群里连...