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thiszwinter
2022-05-26 15:44
怀化学院 Java
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2022-05-26
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道
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10-19 13:40
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
秋招十一十二月份还有机会吗
前言即将十一月份,目前可能还有很多同学没有offer或者还没有满意的offer。这个时候就开始心慌了,开始焦虑了。(可能大家投递的比较早,七八月份就开始投递,投了三四个月比较麻木了,没有刚开始那个时候的冲劲了)对于同学们目前的这种情况,是可以理解的,毕竟 人对未来未知的发展都是处于恐惧焦虑的状态的阿甘经历分享在这里其实可以先给大家分享下自己搞星球之前的经历,当时的副业主要是用于在搞全程辅导(即从你报名开始一直会辅导你找个满意的工作。当时给应届生的承诺是毕业的时候至少可以找到一万多的工作,如果找不到全额退款)。那么来找我的都是什么人呢?都是一些双非本,二月份考研出分,六月份毕业,零基础的(基础到...
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10-15 15:10
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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09-28 19:22
已编辑
蚌埠坦克学院 C++
也是碰上四轮面试了
之前只看别人面过四轮面试,没想到自己也遇上了,甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了,不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量
新。。。:
不到100人的cto不就跟普通的+1ld管的人数量差不多吗
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