最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

是不是双非基本找不到工作

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

突然收到面试邀请，而且没有hr电话直接就甩了个晚上的面试链接。自我感觉答得不好，估计是挂了，但面试官人很好，氛围相对轻松。public、protected、default、private​重写和重载区别JVM内存模型​类加载过程，字节码加载过程​OOM​AOP​讲讲RPC​算法题：二分查找+测试用例​TCP/IP四层模型​，那一层是IP、那一层是端口​TCP和UDP区别​三次握手及为什么三不能是两次GET和POST区别​Linux 的命令​，查看CPU情况介绍一下做过的项目​电商退款有哪些测试用例​死锁是什么及其原因​慢查询原因及如何定位慢查询​什么字段适合建立索引？innoDB跟myISAM...