摸了么app正式上线，工作1h定时推送摸鱼通知以防沉迷工作

在我刚开始学习的这个阶段，我想先把学什么怎么学梳理清楚，这样就不会陷入信息过载的焦虑，每天也比较有计划。🔵 技术知识一上来学技术搞一大堆术语一个都看不懂就很容易劝退，所以尽量要放轻松。我们主要是要了解基础概念和对应的本质，要关心发展趋势（啥问题是技术大佬们在努力解决的），不需要知道细节。两个对我来说比较比较好的方式：1. 看youtube，特别是andrej karpathy，超级多人推荐他是因为真的讲得好。B站有中文字幕版。2. 直接问AI （GPT deepseek等）。让AI解释概念。比如prompt要明确说我是一个文科生没有技术基础，你给我解释什么是transformer模型的多头注意力。AI给我举了一个中文语言学的例子，并且给我提了一些问题，在提问->回答中理解，来确保我能理解。🔵 AI工具多试用，了解AI能力边界。如果不贵的话花点钱试用一下市面上的产品。比如AI生成视频的领域，如果用一阵可灵和即梦就知道人物一致性、时长限制可能就是核心卡点了。在目前这个阶段如果要用AI生成视频需要很多人工工作的。🔵 市场需求AI让很多搞不成或者不好搞的事情变得都能搞了。多去看一些商业案例。新闻，一些好的播客，或者一些创始人的twitter或者一些采访视频。听真的干事情的人讲对市场产品和商业化的思考的价值一定是最高的。话说我其实觉得这个和AI关系都不大，我们本身就应该多关注商业案例。（我现在还属于超级多输入应接不暇的阶段，之后想明确一下哪些订阅的内容输入对我来说是帮助非常大的再分享一个list。）其他重要的事情：- 为自己制造一个让自己开心的环境，有一起学习的朋友或者有一笔小小的预算用来试用产品。- 要有输出，vibe coding写一些自己的小app或者输出一些笔记记录都是好的。我最近都在实践。- 改变自己的习惯，在生活中融入AI。Sam Altman之前有个采访说，他们观察了很多AI的使用者，30岁以上和以下有巨大的差异，30岁以上的人会习惯性地把AI当成搜索引擎在用，而30岁以下的人回把AI当成智能体，和ta进行智力、情绪甚至情感交流。要像一个年轻人一样用AI。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

敢问各位牛友，嵌入式八股文可以去哪里找😭

1. 说说TCP四次挥手的完整过程，每个阶段的状态是什么答案：客户端发送FIN，进入FIN_WAIT1状态服务端收到FIN，回复ACK，进入CLOSE_WAIT状态；客户端收到ACK后进入FIN_WAIT2状态服务端发送FIN，进入LAST_ACK状态客户端收到FIN，回复ACK并进入TIME_WAIT状态，等待2MSL后关闭；服务端收到ACK后直接关闭2. 主动关闭连接的一方会进入什么状态？这个状态会持续多久？为什么要这样设计答案：进入TIME_WAIT状态持续2MSL（Maximum Segment Lifetime，通常是2-4分钟）原因： 确保最后的ACK能到达对方，如果丢失对方会重发...