其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

真的吗？我在牛客上看到有说kpi的

有红包

做一个简单的总结吧：实习本身是让我们摸索职业规划的试错方式。希望小伙伴们：在选择岗位时，更加勇敢，不要给自己设限说XX岗位我肯定不尝试；在选择行业时，更关注趋势，而不是盲从其他同学的脚步杀入互联网；在简历和面试的准备上，做得更充分一点，让面试官感受到你的激情和对公司的兴趣。就有机会找到好的机会。这几年求职不易，希望同学们都能通过实习找到好的工作机会。