HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

投了500份，第一次遇到这样的，明明期望也有测试😅

哥们，数字马力距离昨天说沟通of已经一天了，目前为止貌似一个电话都没打过，如果群里说了hr告诉你进度，负责人还要问hr是谁，不会是要追责吧，毕竟查这东西，只需要名字就好了，还需要hr的信息？ 有没有hc，大家应该心里有数了