26届前端实习生简历求大神锐评

本人没有什么竞赛经历，想在暑假找个实习，想问问简历有么可以优化的地方，或者错误，谢谢谢谢谢谢#前端##前端面试简历#
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蹲一下，找到踢我
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发布于 05-29 02:34 山东
把“具有一定后端基础”删了
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发布于 05-25 11:49 广东
觉得技能写太少了，，得稍展开说一下，具体会到哪里
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发布于 05-15 13:53 黑龙江
你好，这个简历模板可以分享一份吗
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发布于 05-10 11:57 湖北

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-28 16:28
绝了，周会上我被mentor背刺了
我一个实习生！居然在周会上背了mentor的锅！真的有点无语事情是这样，今天开周会leader问mentor一个工作为什么产出不符合预期，有明显的下滑。而我是负责这个项目的一部分执行工作，我本以为他会说是他自己没有做好的之类的，没想到他张口就说：因为xx（我）没有好好做这个事情，他一个实习生的业务水平肯定不行。在场十多个同事们纷纷看向我，我一下就脸红了，如鲠在喉。但是我没办法反驳，毕竟我业务水平肯定不如正职。但是回头细想，这已经不是第一次了， 我之前去厕所还听到他和正职对我的评价，说我能力不行什么的，性格也不好。我当时觉得刚入职只能忍，甚至一度觉得自己真的很菜，但是现在想想真的是我不行吗？还是...
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...
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07-14 19:37
广西农业职业技术大学 Java
怎么回事的喽
怎么没有面试呀
已注销：再接着投吧项目经历太流水账，且没有实习经历，我之前也是这样，后来跟着大厂导师修改了项目和简历之后成功上岸，有需要可以问我
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-29 12:06
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