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天天向上1020
科大讯飞_HR
发布于江苏
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@天天向上1020:
科大讯飞2025届校招内推来啦~
科大讯飞2025届秋季校园招聘已于7月15日正式启动啦~一、可参与内推对象:2025届毕业生,毕业时间为2024年9月1日-2025年8月31日,简历内容真实完整(中国大陆以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准)二、内推优势:• 校招内推简历将优先处理,邀请学生通过内推渠道投递简历,快人一步斩获offer• 内推简历进度将在内推界面实时更新,内推人及被内推同学可及时了解最新状态三、招聘岗位: 10+岗位类别:研究算法类、研发类、AI研发类、大数据类、产品类、测试类、营销类、教育类、设计类、工程类、职能类、资源类、医学类 多个工作城市:合肥、北京、上海、深圳、广州、南京、济南、成都、武汉、杭州、郑州、石家庄、长沙、西安、长春、哈尔滨、苏州、三亚等【科大讯飞校园招聘】 内推链接:https://campus.iflytek.com/?refrenceCode=8P7V5N4,内推码:8P7V5N4。期待您的加入!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
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名企内推
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昨天 22:33
已编辑
门头沟学院 嵌入式软件工程师
0经验速通实习offer
“零经验”这三个字像一堵墙,挡在无数大学生和第一份实习之间。但真相是,大多数公司对实习生的期望并不是“来了就能干活”,而是“教了就能上手”。你需要证明的,不是经验,而是潜力和准备度。好,直接上干货。零经验拿实习,照做就行。01 核心破局点:没有经验,就创造“经验证据”没有公司经历,就用个人项目补上。这是你打破“零经验”困局最直接的武器。项目的目的不是改变世界,是向招聘者证明两件事:第一,你对这行有真实兴趣;第二,你有基础的执行力。技术岗同学,别犹豫,直接打开GitHub。在搜索框输入“beginner-friendly”或“good-first-issue”,这些都是专门为新手准备的项目标签。...
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12-09 17:08
新国都_Java研发工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
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11-15 14:35
南京邮电大学 Java
27准备日常实习,请狠狠拷打简历
程序员牛肉:
你这简历有啥值得拷打的?在牛客你这种简历一抓一大把,也就是个人信息不一样而已。 关键要去找亮点,亮点啊,整个简历都跟流水线生产出来的一样。
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12-08 13:37
山东大学 嵌入式软件工程师
尽量去更大的私企,你要的是未来,而不是一张体面的入场券
通往头部国企的道路,正在变得越来越窄。岗位越来越少,竞争的人却越来越多,而且你会发现,比你优秀的人永远不缺。这也是为什么,我现在给师弟师妹们的建议,反而是:如果能选择,尽量去更大的私企。去年我秋招的时候,航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少,最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错,但今年再看,同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零,不再招聘。门槛也明显抬高:以前某些岗位不卡本科背景,现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历,现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企,尤其是互联网和头部制造企业,他们反而对学历的要求没那么死板。更...
刚工作,应该先搞钱or搞...
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