阿里国际Lazada时间线 + 面经

#一面#暑期实习的详细总结在我主页里,欢迎各位uu一起讨论交流呀!

阿里国际Lazada timeline
1. 4月中投递(具体啥时候忘了),因为记得是在牛客上投的然后给我发了内推链接
2. 4.22笔试,选择题不好说,编程2.5/3
3. 4.26一面(50min),一天后约节后二面
4. 5.9二面(40min),30min后直接约当晚三面
5. 5.9三面(1h),大老板评价不错
6. 5.10中午收到HR电话并约当天HR面,面完口头OC
7. 5.11意向书

面经
一面:
项目:
介绍一下inlong项目干了什么,怎么实现的
介绍hashring负载均衡算法
介绍一下DDD架构
基础:
HTTP报文内容
分层模型
TCP连接的流程(我没说三次握手,而是从传输层 到 网络层 再到 接口层的方式说的)
两个线程修改一个文件,最多同时只能允许一个修改,怎么实现
线程池的好处、核心参数、核心线程数量如何设置
线程和进程的区别
管程(不知道,但是说我会协程,成功骗得一点吟唱机会)
为什么用Redis
算法:无

二面:
项目:所有项目从上到下都问了,但都是你简历写的啥就让你详细介绍一下
基础:
Java源文件从.class开始的运行的原理是什么(这题不会,题目大概意思应该是这样)
多线程环境下有哪些保证线程安全的方式
创建线程的方式
管理多线程的方式
Spring AOP的原理
算法:无

三面:
全程项目,参考价值略小
详细拷打inlong项目,直接让共享屏幕看怎么写的并让你讲解
详细拷打问答助手项目,介绍一下DDD架构,跟MVC相比的区别,为什么要用他,直接让共享屏幕看怎么写的并让你讲解
多个if else-if不太优雅,应该用什么设计模式来解决这种问题
算法:无

HR面:
自我介绍
觉得自己有什么优点,说两个,又有什么缺点或者是不足呢
(英语回答)你在天津生活了六年,说一下你觉得天津哪一点很好,但是哪一点你不太喜欢
如何看待大语言模型的未来发展趋势和对我们生活的影响和改变

#阿里国际##面经##oc##offer#
全部评论
您好,请问您hr最终面后,有收到“we value your opinion at Lazada”吗?我hr最终面面完一个星期后收到了这个,谢谢您了哈
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发布于 2024-09-28 17:44 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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