实习生不算工时哦~~
#实习转正进行时#说实话,实习转正那段时间挺焦虑的。
一边要干活,一边还得“表现”。不是你写代码写得多就能留下,里面门道挺多的。
吐槽一波:
有些leader真的不给反馈,你天天干活,他也不表态,转正前突然一句“我感觉你还不够主动”,就给你pass了;
再有就是公司上面就没准备要实习生,纯纯为了减少支出,因为你不算工时~~
一边要干活,一边还得“表现”。不是你写代码写得多就能留下,里面门道挺多的。
吐槽一波:
有些leader真的不给反馈,你天天干活,他也不表态,转正前突然一句“我感觉你还不够主动”,就给你pass了;
再有就是公司上面就没准备要实习生,纯纯为了减少支出,因为你不算工时~~
全部评论

以前实习的公司,实习生也算工时,双月有奖金,不过要很卷
现在实习生这么难
实习转正难吗
碰上这种烂leader直接怼回去就行,老子是来实习的,不是给你当狗每天还得上赶着问你今天有没有什么活给我干的,不想给钱就直说,婆婆妈妈拖泥带水贱不贱啊
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
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