立讯精密财务专员面经

🎯 写在前面 秋招进行到10月，很多牛油应该已经或即将要面对HR面了。 你是否也有过这样的困惑：HR面到底要不要准备？该准备些什么？ 属鼠是211非科班本 + 985硕的一个小喽啰，从暑期开始到现在还记得第一次hr面前的迷茫，不知道该不该准备，准备些啥？也还记得前几次hr面自我介绍太长被打断的尴尬。这篇文章，是属鼠对自己多次HR面经验的复盘，希望能帮到有需要的牛油。  HR面不是技术面后的闲聊，而是一场自我的答辩与表演。它展现的是你对自己的清晰认知，对岗位和行业的深度思考，以及你整体的修养与情商。  一、HR面试有几种类型？ HR面也是有套路的。根据我的经验，可以粗略分为两种：    HRB...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尤其是在财务核算、报表编制等方面有哪些实际操作经验。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？阐述一下如何在立讯精密这样的企业逐步实现财务专业技能提升的计划。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合立讯精密财务工作特点谈谈优势如何助力工作，劣势又准备怎样克服。4. 为什么选择应聘我们公司？请具体讲讲立讯精密的业务模式或财务工作特色怎样吸引你前来求职。5. 你期望的薪酬是多少?说明一下你所期望薪酬是基于怎样的市场调研以及自身财务专业能力水平得出的。6. 请阐述你对财务风险管理的理解，以及在立讯精密这样业务多元化的企业里如何做好财务风险防控？7. 立讯精密业务涉及多个领域，财务数据量庞大，讲讲你如何运用数据分析工具来处理和分析财务数据？8. 谈谈你对成本核算与控制的认识，在立讯精密这种制造业企业里怎样有效开展成本相关工作？9. 立讯精密有众多子公司和分支机构，如何确保财务数据的一致性和准确性以及财务流程的有效执行？10. 举例说明你过往在处理复杂财务关系或跨部门沟通协调时的经验，立讯精密部门众多，此能力很关键。11. 对于财务信息化建设，你有什么看法？立讯精密注重数字化转型，财务专员如何适应和推动这一进程？12. 立讯精密产品更新换代快，谈谈你在处理固定资产折旧、资产报废等相关财务工作的思路和方法。

对于供应商管理中根据项目开发供应商，你会如何开展相关工作?在洽谈商务条件时，你认为需要重点关注哪些方面以及如何应对?谈谈你对评估与导入供应商流程的理解，作为应届生会怎样执行?签订采购框架协议及BPM流程节点跟进，你对相关流程熟悉程度如何?原材料二供导入工作，你觉得可能会面临哪些困难以及如何解决?合格供应商名录管理，你有什么思路和方法来确保名录的有效性?所涉项目的成品及原材供应商询比议价，你打算如何开展此项工作?在CD谈判，完成降本任务方面，你有什么初步的想法和策略?针对所涉项目的成品BOM成本核算，你掌握哪些相关的知识和技能?光学、电子、物流等相关专业知识，如何运用到采购专员工作中?作为应届生，面对专业知识在实际采购工作中的转化，你有何计划?本科学习的知识体系，怎样为胜任采购专员(商用)岗位提供支撑?英语四级以上水平，在采购工作中涉及国际供应商时会如何发挥作用?賠上售设工作中需与国外供应商沟通，你如何运用英语保障沟通顺畅?

1. 先做个自我介绍，可以重点聊聊你为什么选择法务作为职业方向，以及你与这个岗位相关的学习和实践经历。（追问：你刚刚提到了在XX的实习，可以具体讲一下你独立负责过哪些类型的合同审阅工作吗？你审阅合同时最关注哪些核心条款？）2. 你在简历里提到参与过一项关于直播电商法律问题的课题研究，能分享一下这个研究的主要发现吗？你个人在其中的主要贡献是什么？3. 假设快手的某个主播在直播中使用了未经授权的背景音乐，被版权方发函索赔，作为法务专员，你认为需要从哪些方面入手处理这个纠纷？4. 你了解过快手目前涉及的哪些主要法律风险领域吗？针对我们这样的短视频与直播平台，你觉得数据合规工作的重点可能是什么？（追问：如果要你就“未成年人打赏退款”这个热点问题，给运营团队做一个简单的风险提示，你会重点强调哪几个关键点？）5. 合同审核是法务的基础工作，除了严谨细致，你认为一名优秀的法务在合同谈判和起草中，更需要具备什么样的思维或能力？6. 在你学习或实习过程中，有没有遇到过对一个法律问题找不到明确法规或先例的情况？你当时是如何着手研究和解决这个问题的？7. 互联网行业业务迭代很快，经常会出现法律滞后于新业务模式的情况。面对一个全新的业务项目，你会如何开展法律风险分析工作？8. 你为什么选择快手，以及为什么认为自己适合在互联网公司做法务，而不是去律所或传统企业？9. 你未来三年的职业规划是怎样的？希望自己在哪些领域成长为一名专业人士？10. 有什么你想问我，或者想进一步了解的吗？