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李强746409
2021-02-23 18:24
昆明理工大学 C++
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2021-02-23
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-22 18:24
长春吉大附中实验学校 产品经理
关于苏州入职体检,想要顺利通过,没人告诉你的几件事!
在苏州求职就业找工作,拿到offer后第一关,往往是入职体检。有人觉得这是走流程,有人甚至觉得做入职体检就是多余的事。但你知道吗?这份看似简单的入职体检报告,不仅是企业的录用门槛,更是你健康管理的起点。一份标准的入职体检套餐,通常包含以下几个核心模块,每个项目都在为你揭示身体不同维度的状态:一、苏州入职体检的这些检查项目,究竟在看什么?01、一般检查这是最基础却不可或缺的一环。血压是心血管健康的“风向标”,长期偏高需警惕高血压;结合身高体重计算的BMI指数,能快速评估你的体重是否健康。02、内外科与视听力·外科检查:通过触诊等方式,排查浅表淋巴结、甲状腺、脊柱四肢等有无异常。·内科检查:关注心...
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2025-12-10 15:39
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吉林大学 C++
多少?你说多少?
今天面了莉莉丝校招一面,最后象征性问了一下流程,面试官说5轮面试,我当时直接愣在原地了,我和面试官面面相觑,双方都沉默了三秒钟之后才继续开始。
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2025-12-18 19:36
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门头沟学院 Java
28小登初闯实习,简历求拷打
目前0实习,想年后找一个,求拷打简历
程序员牛肉:
可以的,简历没毛病了。 虽然还是偏向同质化,不过学历不错。后续我觉得重心放到刷实习+摆脱同质化问题上
实习简历求拷打
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01-20 10:32
百度_高级研发工程师
天选华为人图鉴
我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,正编00,网名孝出强大,人称孝总,@孝出墙大。 我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,华为od,网名段段steady。这两个人羁绊还是很深的,相似的经历,相似的背景,茫茫人海中认识,还是好朋友,新年交换礼物,居然还能遇上。 有本书叫华为崛起,当然这是小队长推荐的,说华为选人有这么几个特质,聪明的、穷困的、好胜自尊的、小镇青年。 看了孝总的个人经历,我发现,能去华为的人,或者说华为比较中意的人确实如此。当然我是华为OD,我只有一半话语权,另一半是没有的,毕竟是外包,但是观众老爷行行好,毕竟我已经在大厂正编了,能不能把另一半话语权给我。一、我聪明吗? 我聪明吗?如...
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