校招试用期卡转正避雷

如题:
小米去年11月份收到offer,谈好早9晚6点半,双休
今年7月入职
7月进入开始前一个月,周末一直双休,带我的mentor略有微词不满鉴于刚入职外加培训没有说什么。
8月mentor开始跟组长反应我不加班,单独谈话有末位淘汰,开始大小周,晚上一直9点左右下班(班车最晚8-9点半,10点后公司打车报销)快月末开启单休模式直到被优化。
9-10月跟一个我认为相处不错的同事开始带一个项目,鉴于其他原因,然后项目黄了,因mentor主导,我辅助所以暂时无法找我茬
11月初跟换主管后mentor升任组长,我开始接手另一个项目负全责,12月又和之前一起的同事共同
开始带,该同事(我主观认为相处不错的同事),开始以我的直线领导自居(Okr未显示,主管未说明)
每天开会汇报成果从未通知我参与,临近转正写转正ppt,我明确表示我要以转正ppt答辩为主,该同事很蛮横“你的转正是你的事,你要以我的事情
为主”于是接下来几天每天9点半下班后,在10点加急赶ppt,在转正答辩结束最后期限点完成。发于主管和mentor请求给予参考意见不予理会,答辩结束后,完成业务交付一脚踢开,刚好转正前三天,协商期间hr威胁背调加其他手段(冻结工作权限),被迫离职,因手中有加班证据协商补偿半个月工资。
总结入职后PUA文化是真的高压,望后面小伙伴根据我的经历避雷
全部评论
果然,小米总在偷偷干坏事
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发布于 03-05 18:43 北京
唉 雷总网络风评那么好 也希望他能对员工好一点 至少别裁应届啊
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发布于 03-05 21:49 陕西
真**坑呐,我转正ppt 领导都催着我让我发他看一下,这应该是领导示意要裁你,hr 才会施压,主要锅在领导和组长
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发布于 03-05 16:17 广东
裁应届分部门,但是9点下班+没加班费+pua+末位淘汰,基本都是这情况
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发布于 03-06 15:58 湖北
哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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发布于 03-05 21:18 上海
这种喊避雷也没用,还是大把人抢着投
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发布于 03-06 12:05 广东
坐标手机部小米智能工厂下相关部门,据我了解不是先列,只有2021届一个应届生存活,其他22,23五一存活
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发布于 03-05 18:37 福建
小米在偷偷干坏事
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发布于 03-06 01:03 广东
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发布于 03-05 20:45 广东
我转正的时候写ppt主管都是一次次帮我改的,我都改了不下10版了,还给出了以后写ppt的建议,我们手机部的那个24应届生朋友圈基本没有离职的都在呢
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发布于 03-06 12:13 北京
没办法,你不投总有想去的,找好保底才是关键
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发布于 03-07 13:44 湖南
救命,也是去年接到小米武汉的25届,而且到现在也没有加导师或者什么的,已开始担心😰😰😰
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发布于 03-06 12:38 广东
我在小米转正的时候 ,隔壁组一个大哥帮我一个字一个字的扣 ,让我试讲,给我改了2个小时以上,同组的我找了老员工帮我看,leader帮我改了两版 也听我试讲,leader也帮我改了一些。以至于到后来大家都劝我别那么在意了(现在想来估计是答辩前就要留我了),应该还是组内氛围的区别,当然,我同届也有没转正的
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发布于 03-28 10:46 湖北
今年7月?哥们你这是什么时候写的帖子?
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发布于 03-06 17:35 湖北
接好运
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发布于 03-05 18:30 浙江
不同组差异真的巨大
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发布于 04-17 18:07 北京
加油哥,以后会更好的!
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发布于 03-30 23:21 山西
避雷小贴士
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发布于 03-20 14:54 上海
接好运
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发布于 03-19 10:50 浙江
楼主的base在南京吗?
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发布于 03-18 19:44 江苏

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