问薪资

上来先写算法，让写个快排，磨蹭半天没写出来，问能不能写归并，结果归并半天也没写出来。然后让写个单例模式，也没写出来，到这里已经开始跟面试官对着尬笑了，到现在也没结果，应该是挂了讲一下 ConcurrentHashMap ？讲一下 ThreadLocal ？MyBatis 中 Mapper 接口为什么不需要实现类就可以直接调用？ （动态代理）秒杀场景中如何解决超卖问题？秒杀场景中如何解决少卖问题？如果 Redis 中库存数据丢失了该如何处理？介绍一下 RAG 的整体流程除了向量召回，还有哪些文档召回方式？当用户问题与文档语义相近但无法召回时如何优化？（对用户问题进行改写）MySQL 中常见的索引...

先叠个甲，本人中厂。想在厂里混得好，你需要但不局限于以下品质：身体好耐操，有独立想法但又能为上级所用，能独当一面但又对上级绝对服从，能接受work life no balance；拥有以下品质的建议避开大厂：推崇人之间平等、互相尊重，热爱自由不爱约束，对加班深恶痛绝；在这片土地，唯才是举是很难得，但也看企业环境。我观察到的往上爬的久爬的稳的都是能力、忠诚都具备的。反正我讨厌这片土地的职场🥹

📍地点：北京🏢部门：产品部📅发布日期：2026-03-31💼岗位职责：✅ 跟进用户反馈，挖掘用户需求✅ 协助需求分析、文档输出✅ 提出产品改进方案并落地🎯任职要求：🔹本科及以上，实习至少3个月，每周5天🔹主动性&沟通能力强，有责任心和团队意识🔹熟练使用Axure等产品工具🔹会SQL加分！有交易/用户体验经验优先～💡适合人群：想进入互联网产品领域的小伙伴！能接触核心业务，快速成长～数据分析能力得到锻炼！

五一醒来，薪酬信息从250/day 变为400/day综合来看其实涨了500—800之前是250+20餐补+1600房补（需要出勤🈵15天）现在是400+20餐补但是好像也是分部门分面评的感觉看到有500/day的还有300/day的