乐鑫科技

😅竟然站内每个人都觉得很好，但给我整的很恶心。通信算法岗。乐鑫是我秋招里面整个面试体验最烂的那一批，每次面完都忍不住跟同学开喷。一面：约了1h，实际20min结束。面试官摄像头都没开，上来让我讲讲项目吧，讲完之后嗯嗯然后我没什么问题了，纯纯KPI面。😅面完就喷了一次。二面，一个月后（9月中旬）又约我面试1h，这次倒是够1h了，上来说给我转RTL了，好吧那就面面试试，反正我也有RTL开发经历。我想就着项目RTL展开说，面试官愣是给我拽回通信原理，行吧反正也能答。掐点1h结束，倒还行比较专业。结束的时候告诉我了结果通知期限。好像是最后一批面试。三面，按照上一轮说是主管面，结果面试的过程中我在讲项目，面试官仰望天空翻白眼😅，真给我整生气了没发作。他对着项目一条条问，问的也太基础了，每次答完停顿好一段时间，像是不知道继续问什么，拷打在哪？既然咱是RTL部门能不能问点RTL的啊？简历写了一堆RTL就是不问。问完项目对着下面的职业技能继续问。到这我就已经感觉非常不对了，这业务主管面比上一轮技术面还水？基本认定KPI了，就这还水了1h。四面，HR面，没啥好说的，就一般的HR面。HR面反而是最正常的。好，乐鑫，别人都说你技术氛围浓厚，但我面试的过程中怎么一点都没看出来呢？是因为这四轮都只是刷刷KPI吗？😅按理说RTL应该是你最核心部门之一啊，就这面试难度纯拿我刷KPI了是吧

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/乐观锁不加互斥锁阻塞线程，而是让线程先读数据并计算，提交写入时检查版本是否被别人改过。如果被改过就失败并重试/放弃，核心是检测冲突而不是预防冲突。适用：读多写少、冲突概率低的场景（热点不高）。不适用：高冲突时会出现重试风暴。内存并发（Java 层）：CAS/原子类/StampedLock方案 A1：CAS 原子类（Atomic） AtomicInteger stock = new AtomicInteger(100); boolean decOnce(int n) { while (true) { int cur = ...

HR面： 1、自我介绍2、为啥base地没投自己家乡3、对xx的意愿怎样？4、有对象吗，都在北京吗5、对加班和倒班的接受度如何6、有其他offer和推进的流程吗，目前最有意向是哪家7、实习感受怎么样，是怎么做的8、介绍下自己的性格特点反问：1、责任制是个什么模式2、对候选人要求

一面：1、简历三个项目，哪个锻炼最大？2、项目使用autosar？你理解的autosar架构是什么样的？有什么优势？做了哪些内容？3、在某一个项目中，遇到的最大的挑战？怎么解决？然后深入问了一下这个项目4、项目给客户交付什么内容？包括哪些文件和报告？4、未来职业规划？5、对汇川了解？6、手里有没有offer？7、意向工作地点？二面hr面：期望地点 职业规划 实习的收获 期望薪资 对加班看法结合了实习问了一下实习过程中遇到的事情 如何处理？三面 线下主管面：了解了一下实习情况 然后深入探讨了一下论文