两轮面试都很神人，你软开岗能不能问点软开的东西啊我就说，你甚至通信的也不愿意问。我就知道大概率来刷KPI的。一面20min，面试官迟到5min技术面不问技术，面试官笑盈盈的。自我介绍、问了不了解他们公司、对通信技术咋看、对光通信感不感兴趣。看我简历主要是无线，他们不是做无线的，说可以招进来做储备。面试聊的是很好，但是一点技术甚至八股都不问，纯聊天，而且也问了这轮不是hr面，面试官也是做技术的，很怀疑是不是被刷kpi了。二面约了20min，实际10min就结束面试官没开摄像头，连自我介绍都没让做，上来只问了实习经历。没八股、没技术，问了问除了烽火还了解哪些光通信企业，10min草草结束...第二天状态挂了。面试体验很神人，这招的是软开岗吗？给我干哪来了这是

但看着连年烧钱研发亏损几十亿+阿里减持，有点犹豫了...能否实现盈利或是把自己烧没了有个问号

感觉面试官听到我做的东西时候一脸失望，好像跟他预想的不太一样单个面试官面了将近40min。后面感觉没啥能问的了开始问我有啥擅长的，问C语言八股和网络方面的知识了。无线通信的通信原理、信号处理什么的完全没问。。。最后暗示我找找其他方面的工作，嗯...面下来感觉面试官挺专业的。但这岗位像是做高层协议的，对物理层实现并不关心，对项目细节也没问面完变成专业面试 已完成。后台看了下代码，应该是面试官还没传面评，就这样吧😭"businessStatus":"OVER_NOT_RATED","businessStatusDesc":"结束未评价"

纯吐槽，三位面试官10多分钟就结束技术面了...感觉KPI味很足，问的也没多细。不是电科✌本地人感觉机会不大

8.27面试，面试官非常专业，对协议栈非常了解，还问了其他信号处理的问题。但是吧都是本科学的，硕忘了不少...答得磕磕绊绊，答得也不是很满意。时长1h先攒着，有后续流程再发面经🤕

哈人，目前所有笔试里最通信的一次。做完感觉不太想面了，强度跟期末考试差不多。25号笔试结束了。10道通信相关课程的大题，感觉涉及通信原理、数字信号处理、随机过程和检测估计调制课程内容。忘了顺序了随便发。1. 百度搜到了原题（1）甲、乙两人比赛，甲胜的概率为，乙胜的概率为，且，各球胜负独立。对正整数，定义为打完个球后甲比乙至少多得2分的概率，为打完个球后乙比甲至少多得2分的概率。求（用表示）。 （2）若，求的值。 （3）证明：对任意正整数，有P_{2m+1} - Q_{2m+1} < P_{2m} - Q_{2m} < P_{2m+2} - Q_{2m+2}}。2. MMSE和LS的证明过程3. 矩阵送分题，证明A^HA的特征值与A的奇异值平方相同。4. 给定两个信号 S[n]=(1+g)I[n]+θQ[n] T[n]=θI[n]+(1-g)Q[n]，I[n]、Q[n]独立，均值为0，方差为A^2。如何只用T[n]，Q[n]估计出g和θ？只允许使用一阶或二阶统计量5. 带通采样定理考察，具体忘了6. 必须用z变换求卷积，梦回考研，算了半天。7, 8 考察OFDM的知识，比较基础所以题干印象不深。了解过应该会剩下两道忘了。。。有一道是随机过程的好像？

一、二面：由于投递的同部门，之前实习已经有了两次面试结果，告诉我可以直接复用（但实习没给offer😥）可以翻我之前动态。三面：我也不知道这是什么面，因为一个多小时内综合面问题和技术项目问题都问了，像是把之前实习面试的两轮加一起再面一轮。结束后告知论文竞赛等硬性条件不够，本场即终面，转正式了。最长两个月以后出结果……

我主要是做物理层的，和我联系约面的人也说简历比较匹配，做通信协议基带的。但是！给我面试的人是做大模型的……一点都没做过匹配在哪？一面30min，面试官开头跟我说是大模型的，人呆了。随后让我讲讲项目吧，在问我实现的算法部分有什么创新，问我论文提出算法创新在哪，随后说没太听明白，认为别人都做过。（那要不要猜猜为什么我投的软开而不是算法？有没有做过AI的，回答了实验用过的项目。随后问我工作地，成绩之类的。最后说我对AI兴趣不大，再考虑一下工作地。听到这我就知道已经凉了和别人都不一样，我的技术面没问太深，只有30min，估计是看方向也不匹配，兴趣也不高的样子。兴子，咱们都知道你想在智算发力，不过不至于协议软开划到大模型里边吧

在研究所性质的国企实习，已对这类单位彻底梁木。不仅和私企一样加班出差，还能名义上以zz任务压你，不能撂挑子不干。虽然实习生说走就走，但我不能想象正式工是这种生活秋招不准备投递研究所相关的单位了。

h3c是我所有面试流程里面最逆天的，你好歹也是网络设备方面的大厂吧😅流程这么混乱？牛客上风评这么差看来也是有理由一面跟所有厂都不一样，是hr面，简单问成绩，实习多长时间，有没有别的offer什么的，然后直接结束了，时长5分钟……hr直接告诉我不清楚我这是几面，因为有的一面是hr面有的是技术面。这时候就感觉不对味了，招聘流程这么混乱？二面技术面，直接突击打电话过来电话面，一点预告都没有，官网流程甚至还卡在素质面试。问了硬件电路方面的八股，答的很烂，10分钟就结束了。技术面这么随意？😅那我也随意答了一面完一点消息都没有，两周后突然电话面，还以为是骚扰电话呢😅。我已经不包希望入职别家干活了，突然打过来电话。是什么都没答上来，语速非常快听起来很急迫。甚至电话面还是技术面，牛客上刷到的电话技术面几乎全是挂的，基本确定KPI

记录一下，心累了秋招再说吧早听说座谈会有小部分筛人，可能我就是那几个吧更新:6.13座谈会后11天的今天，收到签约邮件，白菜价，心更累了

今天下午的座谈会，公积金这些讲的东西和往年差不多，sp一共划分四档（没有往年那种+9了似乎，现在都按档来），sp+1 0-3ksp+2 4-7ksp+3 8-9ksp+4 9k以上同样没提及sp的base是多少。多了个北京的部门，2023年新开的，好像做AI和服务器的。base北京的需要先前往杭州入职6-12个月才能去北京，目前还不确定，而且base北京好像入职福利什么的没有...户口上的帮助也没有。offer大概两周内发邮件。

如果有开的uu想问一下北京的开奖时间，感觉我要泡死在池子里了

fpga就那么火了那么两年，现在确实劝退。 看你怎么理解fpga，实际上你说的图像处理、AI高性能加速这些，IC相关公司拿fpga进行芯片原型验证的更多，验证完继续芯片生产流程了，不会有太多岗位专门给fpga。 你可以在牛客或者ssob了解一下，实际上专门招fpga的最多的还是研究所、国企。更多的职位描述只是“具备FPGA相关经验”，只能作为加分项，完全不够作为一个独立岗位。