快手HRBP面经

各位大佬，帮忙看看这个简历咋改好呀我想投人力资源相关的岗位，招聘、hrbp都可以投了无数简历，了无音讯

完全凭回忆写一下面试经验，下次面试绝对要记住辅助记录面试岗位：腾讯 AI-HR 实习生面试形式：1v2面试，全程约35分钟一、作业展示环节（全程被拷问，坐立难安）10分钟先介绍自己的作业，面试官针对作业提问：1、设计的思路2、针对题目的分析过程再讲一下3、除了你作业里给的方案，还有什么其他方式能达到同样的目标？4、你制作过程中尝试过哪些工具？遇到什么卡点？5、这个作业一共用了多久？6、如果时间更充足，你会怎么继续优化？7、群面之后你有没有对题目做进一步的分析？这个分析对本次作业有什么影响？（估计这个时候就不满意了，简历相关问题就没再问）本人代码能力几乎为零，作业做得很吃力。介绍时就很不自信，后面被追问到“为什么选这些工具”，就直接老实地回答“低代码要求 + 0成本“真的显得超级菜😭二、反问环节我问的是：目前腾讯HR部门中，AI工具对实际工作有什么影响？三、后续思考作为HR实习生，说实话，我感觉面试官可能并没有那么看重我做的Demo本身，更多还是在考察问题分析和产品构思的能力。这点我确实做得不够好。不过还是很感激这次面试的作业，对我这种技术小白来说，是一次非常新奇又有点痛苦的体验😂 面试完之后，我的“AI焦虑”直接拉满，前所未有地觉得自己被技术甩在后面。现在也在想，要不要试着去AI公司实习？虽然还是做HR，但至少能更直观地接触到这些新技术，哪怕不能写代码，起码能看懂大家在做什么。感觉这也是一种自救方式吧。

1.自我介绍2.项目一拷打：具体怎么做的？数据啥样？现在准确度在什么水位？有没有考虑过Agent做？你怎么和团队讨论的？是你一个人在完全负责这个模块吗？结果怎么定的？如果让你重新做这个项目用Agent的方式你会怎么考虑？上下游是怎么样的？你有和上下游交流过他们的情况吗？你的prompt怎么写的，具体展开说说？这个意图识别你怎么理解的？few-shot具体考量？用户反馈数据有看过吗，说说想法，怎么定的三种意图？3.项目二简单询问：你进来就做了这么多工作吗？两个项目的时间怎么安排的？4.看你简历上主要是算法的东西，你怎么看待算法和Agent应用的区别？5.场景题：五分钟思考一下做一个用户购物的Agent，问了有要规定什么方式？让自己编排6.反问：团队对于AI什么看法？太宽泛了，具体一点，就AI写代码？没有规定，看个人爱好。实习生进来会做什么样的角色，会做哪些工作？团队的AI技术3年前就已经开始建设了，不是临时起意的，例如和你比较贴合的就是意图识别，商家对话的意图可能更复杂，会有师兄带着做。7.会根据一面二面情况反馈，如果通过会有下一轮面试官联系面完感觉还有希望，比一面发挥好太多了，结果第二天挂了

继续来分享下最近的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.实习拷打2.了解大模型吗讲一讲RNNLSTMTransform的区别各自特点Transform计算方式3.现在主流的模型架构了解多少你们具身智能公司VLA之类的都了解吗展开讲讲4.讲一讲你对agent的理解发展路线以前的架构到现在的harness engineering5.你做的router展开讲讲6.我们来做道aicoding吧7.然后coding过程中问了一些边界情况的处理 模型评测方面的