腾讯HR实习一面凉经

#HR面都在聊什么？#完全凭回忆写一下面试经验，下次面试绝对要记住辅助记录
面试岗位：腾讯 AI-HR 实习生
面试形式：1v2面试，全程约35分钟
一、作业展示环节（全程被拷问，坐立难安）
10分钟先介绍自己的作业，面试官针对作业提问：
1、设计的思路
2、针对题目的分析过程再讲一下
3、除了你作业里给的方案，还有什么其他方式能达到同样的目标？
4、你制作过程中尝试过哪些工具？遇到什么卡点？
5、这个作业一共用了多久？
6、如果时间更充足，你会怎么继续优化？
7、群面之后你有没有对题目做进一步的分析？这个分析对本次作业有什么影响？
（估计这个时候就不满意了，简历相关问题就没再问）
本人代码能力几乎为零，作业做得很吃力。介绍时就很不自信，后面被追问到“为什么选这些工具”，就直接老实地回答“低代码要求 + 0成本“真的显得超级菜😭
二、反问环节
我问的是：目前腾讯HR部门中，AI工具对实际工作有什么影响？
三、后续思考
作为HR实习生，说实话，我感觉面试官可能并没有那么看重我做的Demo本身，更多还是在考察问题分析和产品构思的能力。这点我确实做得不够好。

不过还是很感激这次面试的作业，对我这种技术小白来说，是一次非常新奇又有点痛苦的体验😂 面试完之后，我的“AI焦虑”直接拉满，前所未有地觉得自己被技术甩在后面。

现在也在想，要不要试着去AI公司实习？虽然还是做HR，但至少能更直观地接触到这些新技术，哪怕不能写代码，起码能看懂大家在做什么。感觉这也是一种自救方式吧。