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zjq02010
2020-07-10 08:06
中国地质大学(武汉) 数据分析师
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04-21 10:31
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式春招最后冲刺!
嵌入式春招到了最后冲刺阶段,本质上已经不是“补知识”的阶段,而是“把你已有的能力压缩成面试可命中表达”的阶段。很多人这时候容易走偏:继续刷新框架、继续啃新协议、甚至去补一些用不到的外设细节。但现实是,大厂和中小厂的面试筛选已经进入高频收敛区——他们看的不是你会多少,而是你能不能把关键能力稳定地“打出来”。一、最后阶段的本质:不是学习,是“重构表达能力”嵌入式春招面试,尤其是C/C++ + MCU/RTOS方向,核心评估其实只有三层:基础是否稳定(C/C++ + 计算机基础)系统能力是否成立(中断 / DMA / RTOS / 驱动)项目是否能闭环(你是否真的做过完整系统)最后一个月最关键的变化...
查看16道真题和解析
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昨天 14:01
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
瞄准宣讲会,不要双选会
可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚,我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会:一般学校牵头举办,在体育馆或者一个很大的空间,几十家上百家企业一起,每个企业一个摊位。好处:可以一次接触非常多家企业,横向对比。不足:只能大概了解一家公司的概况,因为咨询的学生很多,HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会:定向的、只有一家公司的详细讲解,一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处:HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚;有很多伴手礼拿;很多企业会线下当场初面,对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足:缺少横向对比的过程,需要比...
除了线上,还能去哪些地方...
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04-01 12:11
西南大学 Java
避雷用友实习!!!
周一入职培训,下午按照部门经理发的文档学习了一下午。第二天去部门上,客开得去部门上,按mentor的要求读文档看学习资料。第三天,因为通勤时间很长,休息一天,然后hr直接说不合适,走离职流程。工资也不准备发,后面还是争取到了,总之避雷。合同上说是一周至少三天。
码客明:
一周最少3-5天是要求5天,一个月工资要是3000-5000那就是3000
面试吐槽bot
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04-21 22:05
深度学习
求内推
25届毕业,211硕,毕业之后在TCL工作了3个月,担任音频开发工程师,之后考公去了,下岸了,有没有友友能内推一下呀,找不到工作,快要焦虑死了。
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