求内推

没招了，没保底，没面试，没offer，26 这下真完了

暑期实习的时候，ld让我优化之前的自动化测试代码，代码是上一个员工写的，不过他已经离职了，ld给了我一周的时间，后面公司就要用了，我那一周一直在理清代码的思路，修复了一些bug，后面ld和其他同事都在用我优化的代码，还让我整理成文档，之后就接手这个平台的维护，不过后来我走了

两段运维实习 一段中厂一段大厂都拿不到offer 面试机会也少之又少后悔放弃之前公司给的转正7k了

没有面试邀约的日子，不是“等待期”，而是“蓄力期”，摆烂只会让差距越来越大，正确的做法的是：1. 复盘过往面试：整理每一场面试的高频问题、自己回答的漏洞，比如“AI能力相关问题回答不具体”“项目细节说不清楚”，针对性补充内容，优化回答话术。2. 补强核心能力：如果目标岗位需要AI能力，就系统学习AI工具的进阶用法，完成1个小AI项目；如果缺乏实习经验，就做线上兼职、模拟项目，填补简历空白。3. 优化简历+主动投递：根据目标岗位调整简历，重点突出岗位所需的能力（比如AI、项目经验），不要盲目投递，精准匹配岗位，同时主动联系HR、内推，增加面试机会。4. 保持心态：求职是一个“筛选”的过程，没有面试不代表你不够优秀，可能是岗位匹配度不够，保持规律作息，避免内耗，蓄力等待下一个机会。