腾讯招聘的流程

前面我们大概了解了面试官的心理，这部分我们来聊聊互联网面经的缺点，简而言之三个问题面试题过于零碎面试细节不详深度广度并存，无🏁常见的面经基本是以下格式：xxx公司 xxx面1.http的缓存协议2.手写防抖节流3.xxxxx从这只言片语中，我们很难理解为啥考官要这么出题，为啥突然从A问题跳到了B问题，他面试的岗位是否一定需要xx知识。而实际的面试过程中，可能是面试官，先在领域A问出了1问题，然后从1问题延伸出了2问题。在2问题觉得可以结束A领域的时候，从B领域问了3问题。然后最后作为扩展，问了4问题。其中只有1，3是硬性要求，而2，4是加分项。还有个问题是面经背了，但是面试官根本没问。或者面...

你怎么知道tp联洲给我发意向书了

秋招里的两难：家乡与一线城市的拉扯秋招季翻遍招聘软件，总逃不开一场关于“去哪”的纠结——家乡小城的岗位列表划来划去就那几页，专业对口的少，发展空间也一眼望得到头，想回去扎根，却找不到能安放职业理想的机会；转头看一线城市，岗位多、平台广，可“户口”“房子”像两座跨不过的山，就算拿到offer，挤在出租屋里加班到深夜时，又会被“归属感”这三个字戳中软肋。