薪资构成：你以为的和实际的

目前我在北京一个月所有的开销加起来不会超过1200，租房1000，吃饭200，别的花销没有，每个月利息2000，周末出去送外卖赚个几十，一个月大概200，牛客兼职300，平时吃利息，我感觉我购买欲望极低，一个月利息可以覆盖所有花销，赚多少存多少

从mentor身上学到了啥？啊，就是那个带实习生的大佬，是个有点老、有点严肃但其实挺风趣的家伙。他教我从被动答题变成主动解题，别再想当然，要敢于提问！还得注意沟通方式，不要等被追问才说实话，及时汇报进度，别让大佬担心。工作习惯也不能马虎，邮件要有礼貌，文件命名要统一，别让桌面看起来像龙卷风过后。最后，带走的不仅是实战经验和背书人，还有对行业的真实认知。

弹性工作，拒绝无意义内卷：感觉云智的工作强度相对合理，并非“躺平”，但也远非无休止的加班。通常项目忙时，周一、周二、周四可能会加班到晚上8点左右(且八点后有夜宵补贴哦)，但一周内的其他时间基本都能六点下班，晚上可以自由安排与朋友约饭或发展个人兴趣。高效协作，专注价值创造：这种节奏得益于高效协作。虽然云智是腾讯全资子公司，但与腾讯本部同事是作为一个大团队共同负责项目，并未感受到明显的层级区分或只让云智员工做“dirty work”的情况。公司配备了与腾讯本部一致的工作流程和资源（如Mac电脑、显示屏、腾讯iWiki知识库等），帮助员工快速上手，提升效率。🌿 丰富多彩的生活氛围腾讯云智在西安、武汉、长沙、重庆等二线城市设立基地，这些城市生活成本相对一线城市更低，生活节奏也更舒适，为良好的WLB提供了天然土壤。多元社团与福利：公司有丰富的社团活动，如篮球、足球、羽毛球、飞盘、桌游、舞蹈、电影协会、滑雪等。这些社团每周基本都有活动，是放松和结交朋友的绝佳方式。此外，实习补贴、餐补、房补、团建费、下午茶、部门活动等福利也较为完善。城市融入与同事关系：团队的融洽氛围有助于新人快速适应。同事非常热情，会带新人在周边逛吃，周末一起去景点游玩，帮助新人快速融入了城市生活。团队会组织聚餐、团建，还有同事请喝奶茶，人文关怀还是很舒服的。🚀 坚实的成长支持在WLB的同时，个人成长并未放松。导师制与学习资源：公司为新人（包括实习生）配备一对一导师，提供细致辅导，帮助快速熟悉业务和技术。可以接触腾讯的前沿技术，参与线上线下的技术分享会，与腾讯的技术大咖交流。实践提升核心能力：通过参与实际项目，不仅能学习技术，还能提升沟通能力、逻辑思维能力和复盘能力。公司对校招生也比较友好，如果工作一段时间后发现更擅长的方向，有机会与领导沟通调整。💎 总结与建议总的来说，腾讯云智为那些追求在喜欢的城市，做喜欢的工作，结交喜欢的人，过喜欢的生活的年轻人提供了一个不错的选择。它尤其适合看重工作与生活平衡，希望避免一线城市高强度竞争，同时又渴望在大型互联网平台积累经验、获得成长的求职者。

还记得大学时那些让人头秃的课吗？《编译原理》里推导语法树，《计算机网络》背三次握手，《JSP》调包调到怀疑人生...当时以为这些就是程序员必备神技，上班后才发现，公司里压根不用这些！这种感觉就像苦练十年屠龙术，结果上班后发现世界上根本没有龙。 当然很多人基本在大一大二就可能已经悟道了，于是开始自己去主动规划路线，学习相关技术栈，参加相关实习，然后准备秋招和春招，但大多数基本都是在大二下和大三这个阶段，因为实习和别人一些消息才知道就业到底是个什么情况。 一、那些年，我们白学的专业课 学校基本都会教经典的 JSP，JSTL，反正主打一个前后端不分离，加上一个完美的 Eclipse 开发软件，这辈子...