面试官比较看重求职者的什么能力?

对于社招来说,面试最看重的是求职者的专业能力,希望人到岗就能立即开始工作,当然面试是用人部门的直接主管,如果是HR部门的面试官,他们最看重的应该是整体素质,甚至是心理健康问题,都在HR的关注之列。

如果是校招的话,那么面试官不会是直接的用人部门主管,大多是HR人事部门,这种情况下面试官关注的是求职者的潜能,也就是培养价值,也是综合素质比较全面的人... 可以参考小猫测试网的:大五人格测试,卡特尔16pf...
全部评论

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享
06-12 17:46
门头沟学院 Java
运营你豪哥:来说重点: ​1.项目前置,时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果(STAR原则里的R)。​​ ​3.个人技能精炼,明确掌握程度,突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景(成绩排名)、合并奖项与活动。​​
听劝,我这个简历该怎么改...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务