中银金科苏州面试
邮件有个预约时间,约的今天下午13.30。收到具体安排是17.40。实际上17.50左右进面试间,可以看到前面的候选人排名。有快有慢,大都十分钟左右。
三对一,一个女主持人,一个男技术总监,一个女HR。
先是主持人让做自我介绍,然后技术总监问了些基础八股,答得也不是很好,太紧张了。接着HR问优点和不足,怎样解决自己不足,有几个offer(答得零个,我说不想说谎
)。
最后主持人问到之前有在四川中行暑期实习的经历,有没有转正,我说自己计算机专业,投的信科岗,做的信科岗题目,还没面就被调剂到营销岗了
,已经快十二月了,只收到寄来的小礼品,大概是无转正了。然后结束,说有消息会第一时间通知
互相再见。
因为自我介绍到了说熟悉Java,简历的项目都写的负责文档撰写(我是大水比)
技术面试官就问了些Java的知识。
问了六七个问题吧
0.二叉树的中序遍历
1.Java类型,我答只记得八种,有int等等,没答上来完全,只好说string不是基本类型
2.jvm内存,因为上一个问题没答完全,后边开始紧张了,就答了堆,栈,常量池(我已经神志不清了)
3.你刚刚说到了string,string在jvm内存的那个区?
(不会,乱说了个)
4.数据库的数据结构(聚簇索引?)他又重复了一遍,然后我不大知道他想问什么(我就扯到innodb)
5.结果面试官又开始问innodb了,我就说它有很多节点,可以减少磁盘iO
好像还问了别的,记不清了。好久都没看八股了,啥也不会,还要装作会点东西的样子,结果每扯出一个东西,面试官就接着问
,最后都在胡言乱语了
对了还问到Java类的加载机制,我这个都没背到过,就说不是很熟悉,这个涉及到反射了,太早之前学的,现在记不清了
倒是没有问框架。
啊啊啊真的被自己菜到了。 #中银金科#
三对一,一个女主持人,一个男技术总监,一个女HR。
先是主持人让做自我介绍,然后技术总监问了些基础八股,答得也不是很好,太紧张了。接着HR问优点和不足,怎样解决自己不足,有几个offer(答得零个,我说不想说谎
最后主持人问到之前有在四川中行暑期实习的经历,有没有转正,我说自己计算机专业,投的信科岗,做的信科岗题目,还没面就被调剂到营销岗了
互相再见。
因为自我介绍到了说熟悉Java,简历的项目都写的负责文档撰写(我是大水比)
问了六七个问题吧
0.二叉树的中序遍历
1.Java类型,我答只记得八种,有int等等,没答上来完全,只好说string不是基本类型
2.jvm内存,因为上一个问题没答完全,后边开始紧张了,就答了堆,栈,常量池(我已经神志不清了)
3.你刚刚说到了string,string在jvm内存的那个区?
(不会,乱说了个)
4.数据库的数据结构(聚簇索引?)他又重复了一遍,然后我不大知道他想问什么(我就扯到innodb)
5.结果面试官又开始问innodb了,我就说它有很多节点,可以减少磁盘iO
好像还问了别的,记不清了。好久都没看八股了,啥也不会,还要装作会点东西的样子,结果每扯出一个东西,面试官就接着问
对了还问到Java类的加载机制,我这个都没背到过,就说不是很熟悉,这个涉及到反射了,太早之前学的,现在记不清了
倒是没有问框架。
啊啊啊真的被自己菜到了。 #中银金科#
全部评论
刚面试完,我只会Python,问了项目,然后问了数据库的一些问题,事务的特性,还有删除表的三种方式,还有提高查询性能的方式,回答的不好,感受到了面试官对我的嫌弃
,凉了
请问楼主后续收到消息了吗
我也面试完,都没对我说有消息通知我

,我更凉
被录用了吗?
请问楼主收到后续消息了吗
我看你问的挺简单的,然后我去面了下
问的全是没记住的
只会python。10分钟不到解决战斗,感觉对我不感兴趣
base哪里的
球球金科收了我吧
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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03-23 14:44
天津大学 嵌入式硬件工程师 点赞 评论 收藏
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