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加油一起加油
2024-10-14 18:43
门头沟学院 后端工程师
发布于天津
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华为ICT计算产品线
还有hc了没,见boss直聘上hr挺多问的😂
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希望offer多多的乌龟很机智
西南交通大学 C++
投爆了😂
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发布于 2024-10-14 18:58
四川
刷题刷题刷刷题
门头沟学院 Java
看看我帖子里的统计😏
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发布于 2024-10-18 13:22
加拿大
无关风月
西安交通大学 Java
应该是这条线比 一个百度招的都多
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发布于 2024-10-14 19:03
河南
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
门头沟学院 Java
28小登初闯实习,简历求拷打
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程序员牛肉:
可以的,简历没毛病了。 虽然还是偏向同质化,不过学历不错。后续我觉得重心放到刷实习+摆脱同质化问题上
实习简历求拷打
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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