领视测试面

计算机科学不是一个纯理论学科，它是一个极其强调工程化、实践能力和技术迭代速度的领域。学校的课程设置天然存在滞后性。对于计算机专业的学生来说，“战略性”地为了有价值的实习而逃课，是一项高回报的投资。你付出的成本是： 几门非核心课程的平时分、一些安逸的校园时光、以及短期的学习压力。你获得的收益是： 硬核的技术能力、一份极具竞争力的简历、宝贵的行业人脉、清晰的职业规划，以及一个极有可能的正式工作机会（Return Offer）。在计算机这个极度看重实践和经验的领域，一段高质量的实习经历，其价值远远超过几门成绩单上的分数。当你凭借这段经历轻松拿下心仪Offer，而你的同学还在为求职焦头烂额时，你会无比...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

1. 超时了主调用方发现超时会怎么做？ 2. 主调放调用是先请求注册中心是吗？ 3. 被调用的服务大概有很多个IP，如果其中的服务突然crash掉了会出现什么样的情况？ 4. 已经拿到IP的客户端调用会怎么样？ 5. 能说一下服务发现大概的实现思路吗？ 6. 被调放服务想避免这种情况怎么做，这种情况能避免吗？ 7. 如果用grpc的话，grpc底层是怎么做通信的？ 8. 在 LevelDB 中skiplist的选择出于什么考虑？ 9. leveldb这种数据库适合使用在什么样的场景下？ 10. 作为日志存储的话leveldb和wal有什么区别？ 11. redis中怎么做持久化？ 12. 假如...