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海里🐟
2020-09-08 11:21
字节跳动_质量保障_测试工程师
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来字节,请你喝喜茶!!!
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也欢迎大家在官网投递,点击【填写内推码:YYY2YQ9】并【完善简历】, 点击【提交投递】即可内推成功啦啦~
测试(开发)求职圈
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10-08 15:44
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
笔面三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间,每天都过的挺充实的,部门氛围很好,工作的时候都比较严谨,但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice,天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天,现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的,健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有,每天下午都有下午茶,一般是水果,偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的,反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟(其实是五点四十五下班)不要求加班,偶尔加一加可以换调休,晚上也有宵夜,我在项目里的时候着急出结果会加一两天(我三个月也就加了几天 没有食堂,楼下有重邮食堂,还有一些别的小餐馆...
传音控股公司福利 283人发布
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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09-03 19:13
蚌埠坦克学院 Java
什么大厂外包地狱段子
熊大不大:
微信也是华为旗下吧,我看我朋友也是华为工牌写wx
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08-20 18:46
门头沟学院 C++
直接秒挂
这就是华为嘛?对不起是我不该有高攀的想法
投递华为技术有限公司等公司10个岗位
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10-08 14:56
科大讯飞_语言算法工程师(准入职员工)
科大讯飞内推,科大讯飞内推码
✨入职感受 ①公司环境很好 我在讯飞小镇办公,园区外部环境、就餐环境、办公环境都不很不错,园区内还有卡旺卡、瑞幸、罗森、药房、轻食店等,购物方便 ②福利待遇也不错 工资2多,每个月有200餐补,可以申请免费宿舍,打车可以用内部ai拼(乘客免费,司机有补贴) ③饭不太好吃 中午吃的排骨麻辣香锅,味道有点一般,排骨有点腥,炸猪皮个人感觉有点腻,吃了一点实在吃不下了 ④工作氛围比较轻松 带我的两个姐姐都很好,说话很温柔,其中一个只比我大一点点,相处起来很轻松,主动带我吃饭、跟我介绍园区,还请我喝了东西 ⑤通勤有点麻烦 学校离讯飞小镇太远了,班车在学校南门,我宿舍在西门,坐班车不方便。而且班车7点多出...
科大讯飞公司氛围 404人发布
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