📍面试公司：中兴🕐面试时间：2025.8💻面试岗位：软件开发工程师❓面试问题： 三面全部问项目细节，无八股，无手撕🙌面试感想：已转秋招，哈哈哈，人生如戏啊靓仔，life is a f***ing movie。

我绩点真实排名大概50%，然后官网简历写的是前30%，已经结了意向了，假如明年入职了，会查这个吗。早知道就写真实情况了

在嵌入式行业的招聘中，很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上，在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人，面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”，面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功，比如：C语言指针、内存、结构体等语法细节；操作系统中的任务调度、互斥信号量；常见通信接口（UART、SPI、I²C）的原理；一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要，但它只是证明你**“能写代码”，并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的，是能落地项目、能定位问题...

昨天笔试的一场算法题不让用 javajava 仔压根没学过除了 java 以外的 acm 格式题目倒是挺简单的，但我连输入输出都搞不明白我第一次看到有笔试限制语言，想问问其他大佬这种情况常见吗？