2023-12-19 00:11 已编辑 门头沟学院 法务
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面对连实习生工资都克扣的公司，该如何维权
北京某创业小公司，对多位实习生干了不少“好事”：1、公司随意扣除实习生实习补贴（几百到几千不等）。2、临近实习结束还设陷阱要求实习生提前离职、以没干满约定实习期为由扣除其50%的工资（实习协议有写：若没干满约定时间，会扣50%当下周期的工资）。3、甚至栽赃某些实习生，借口严重违纪扣除50％的实习补贴与餐补。以上说的这几点还只是冰山一角。
公司不仅克扣实习生工资，对待正式员工的手段也不落下风：公司正式员工被口头告知绩效占比上调至40%（而且满绩效的系数竟然是1，你没有看错，满绩效才是1，意味着普通绩效都达不到1），绩效打分全凭老板主观想法，通过这种方式扣除正式员工工资。
请各位牛油出出主意，面对这种lj公司，实习生该如何尽可能维护自己的权益？
公司不仅克扣实习生工资，对待正式员工的手段也不落下风：公司正式员工被口头告知绩效占比上调至40%（而且满绩效的系数竟然是1，你没有看错，满绩效才是1，意味着普通绩效都达不到1），绩效打分全凭老板主观想法，通过这种方式扣除正式员工工资。
请各位牛油出出主意，面对这种lj公司，实习生该如何尽可能维护自己的权益？
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牛客吹哨人
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哨哥晚点更新到黑名单：24届求职黑名单汇总贴https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/78b1ffcdedc24f7f84ac3b7e344e76f9
牛客220706948号
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