天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...

现在也太难了吧🥲，实习好难找，佬们拷打一下简历

午休完裸面，网易某部门。 困死我了😵

腾讯客户端开发一面面经   关于招聘岗位有没有不清楚的地方？   请先做一个自我介绍。   C++中的多态你是如何理解的？多态是如何实现的，细节有哪些？   如果类有派生关系，父类和子类的构造函数和析构函数调用顺序是怎样的？   设计模式你有用过吗？了解哪些设计模式？   能简单讲一下单例模式和观察者模式是什么吗？分别在什么场景下使用？   const 有什么作用？ 简要回答： const 用于声明变量为只读，即其值不能被修改。在成员函数后加 const 表示该函数不会修改类的成员变量（非静态）。还可以用于函数参数、返回值等，提高代码安全性和可读性。 详细回答： const 是 C++ 中的类...