美团前端日常实习 AI 面试

1、自我介绍
2、js 数据类型有几种,每种类型区别
3、为什么基本数据类型在栈,引用数据类型在堆
4、promise 解决了什么问题,有几种状态,是否可逆
5、set 和 map 区别,分别举例应用场景
6、对数据驱动的理解
7、vue 组件从创建到销毁的完整生命周期,以及 vue 如何在这个过程管理组件状态
8、虚拟 DOM 的底层机制
9、Diff 算法的性能是如何优化的
10、vite 有哪些常用配置,底层构建原理是什么
11、如何利用 Vite 插件对项目的构建速度,打包体积进行监控,如果某个插件执行时间过长,如何优化
12、实现高度可扩展的组件的实现思路是什么,如何平衡组建的通用性和特定业务逻辑的定制需求

通用题
开发系统的技术选型。本地开发 调试 构件 部署的工作流。学习前端技术的主要途径,如何验证学习成果
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问的还挺多,感觉还挺难的
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发布于 03-05 22:38 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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