字节日常实习上来就拷打项目

时间：4.13（面试官出差+清明 所以一二面隔得比较久）面试氛围很舒适 面试官比较和蔼自我介绍（2min）项目拷打（15分钟）这部分主要是项目+场景延伸1. 抢票流程介绍2. 怎么保证数据一致性3. 通过定时任务进行操作记录对账 实时性怎么保证4. 像京东618 可能抢售活动只有一场 怎么能做到及时发现不一致然后及时回滚保证数量不出问题算法题（5min）带手续费股票利润agent概念（10min）1. openclaw有玩过吗2. skills是什么3. mcp是什么 functioncalling是什么4. mcp和functioncalling什么关系5. harness有了解吗闲聊（5min）1. 看到写了博客 平时是怎么学习这些知识的2. 平时有看书吗3. 觉得自己是聪明的人吗和想象中的二面不同 没有太多技术拷打 没有压力 一小时后约三面

自我介绍实习B 平台 介绍一下从工程或技术角度来看，内容生成类和智能体（Chatbot，基于纯文本的大模型）有什么区别即梦和 Sora2 在接入和使用上有什么区别Sora2 的生成效果有问题吗接 Sora2 的时候有没有遇到什么问题C 系统 介绍一下介绍策略引擎的整体思路，以及你做了哪些改造关于用户是否访问过小红书上的广告，是如何收集数据的从工程角度来看，如何监控特征质量（覆盖率：KV 存储数据 / 广告点击流数据）算法合并 K 个有序链表 && 时间复杂度

求字节国际化广告商业平台前端面经有没有佬面过这个部门，主要考察什么呀？求个面经😭

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...