数字马力

刚入职场的我们，总被一种声音裹挟：要挤进大厂、要拿高薪、要快速晋升，要在同龄人里脱颖而出才算优秀。于是我们拼命卷实习、卷项目、卷加班，把绩点、offer、薪资涨幅当成衡量人生价值的唯一标尺。可慢慢会发现，优绩主义的陷阱，在于把“努力就有回报”变成了“只有成功才配被认可”。你会因为没拿到大厂offer怀疑自己的能力，会因为薪资比同学低陷入焦虑，会因为一次项目失误否定所有付出——却忘了，职场从来不是一场只看终点的短跑，而是一场允许试错、允许慢走的马拉松。对刚入职场的大学生来说，真正的清醒，是别被“优绩”绑架了生活的全部。承认双非出身的短板，但别让它定义你的上限；接受中小厂的起点，但别放弃深耕技术的底气；允许自己偶尔慢下来，复盘一次面试的失误，打磨一个项目的细节，这些看似“不显眼”的积累，远比追着“优秀”的标签狂奔更有力量。职场的终极目标，从来不是成为别人眼中的“绩优股”，而是成为能掌控自己节奏、能从工作中获得价值感的自己。不必为了追赶别人的脚步慌了神，你走的每一步，都算数。

大佬们,有没有什么好的建议,第一次实习,两家都是React技术栈 。B端重构的公司核心业务是投放类的SDK开发偏向业务, C端开发的公司常规的产品。

某游戏厂商二面，面试官上来就说提问题，提完之后出了个匪夷所思的题目：上海米粉和广东肠粉的区别。当时我以为是技术面，是在考察我临场分析问题的能力。故分点作答。结果面试官听完后就开始攻击我用AI回答（这问题我用AI回答他干嘛？？？）然后又说你小学老师怎么教你写作文的 我问你问题你直接描述就行了扯那么多干嘛（？？？这不是技术面吗？其他面试官要是听到我说array和list的区别就是一个是数组一个是链表不直接感谢我的时间就算友善的，我这样详细回答你也能找到角度）然后就开始全程高压无耐心的面试 手撕盐都不演了给几句话就开始让我写两个业务接口（飞书文档记事本写，15min）然后又是不耐烦的反问环节。我从9月面到现在，大中小厂batm面了一轮十几次 这是第一次让我想直接挂电话的面试。

1.部分校招企业会有背调，绝大部分是没有的，一般背调也只检查学历是否真实。2.部分金融类企业会查zx，具体大家可以了解下。3.社招必有背调，包括薪资流水 过往jx 同事电话 zx wd之类的，亮红灯必挂!