暑期实习选择

字节这波7000+实习看着挺热闹，但50%转正率说得好像很高，说白了落到个人身上就是转正或不转正，感觉搁这儿玩文字游戏呢。更扎心的是整个集团就这点坑位，能挤进去的本来就已经是人中龙凤，简历关、笔试关、面试关层层筛下来，剩下的也都是卷王中的卷王，话又说回来，该投还得投，明知不可为而为之才是勇士，可以多看看平台上面的面经分享也算是有个底气

“我们这边弹性工作制。”懂的都懂，弹性=只弹下班，不弹上班早到没用，晚走应该还有这句也巨坑：“工资面议，薪资可观。”一面议就发现，可观是HR觉得可观跟你想的完全不是一回事“先试试，后期可以涨。”试完就没下文了，饼画得比天还大“大家都不怎么加班的。”进去之后才知道，是大家都默认加班#HR最不可信的一句话是__#

备战字节实习，算法绝对是重头戏。我的策略是先把平时打磨 Java 和 C++ 的底子彻底激活。除此之外，项目经历绝不能干瘪。我会重点把近期做的应用开发项目以及实验室管理中遇到的技术难点，按照 STAR 法则重新梳理一遍。字节不仅看重代码功底，更看重解决实际问题的思考链路。

简单做一下自我介绍，介绍个人学习、项目、实习经历。你对软件测试的理解是什么？测试分为哪些类型？什么是黑盒、白盒、灰盒测试？分别在什么场景使用？常用的测试用例设计方法有哪些？你做过的AI 相关测试 / 模型评测具体是怎么做的？介绍一下你做的RAG 智能志愿填报系统，测试部分是怎么开展的？你是如何做自动化测试的？用到哪些工具和框架？自动化测试的适用场景和不适用场景分别是什么？描述一下Bug 的生命周期，提交 Bug 需要包含哪些信息？对Redis、MySQL、MQ这些中间件了解多少？Redis 和 MySQL 数据不一致怎么处理？事务对测试有什么影响？为什么想做测试开发？未来职业规划是什么？你认为...