花的比挣得多

感觉过完年第一天上班有点晕班。来到工位刚想打开笔记本电脑，发现电脑太久没打开，被覆盖在上面的一层手汗粘住扳不开了！我真有点绷不住了。好不容易扳开电脑，电脑的ui界面和MAC的操作系统感觉还是相当陌生。当天的工作内容主要是在回忆节前遗留下来的一些工作，最难绷的是节前写了个sql写一半，还是执行报错的程度，当时想着节后再改改，没想到回来发现我完全不记得这个写一半的sql是要干嘛了！无奈只得重写个sql。真有点晕班啊感觉好困，下班回家就睡着了。本来承诺日更agent相关的学习文章的也没更，但是大家放心后面周末会补回来的，该系列文章大概分为3部分：AI认知篇：详细讲解相关基础概念AI实践篇：分享诸如s...

我是秋招拿了offer，签了三方以后来狗厂提前实习的。感觉有时候手头的任务做完了，就没事干了，这种情况下怎么做呢？去主动要新活还是摸鱼啊？主要要新活我也要了很多次，但其实经常会有时间就闲下来了。我一闲下来没事干就会有些焦虑感，仿佛无法证明自己的价值了一样。而团队里其他人似乎手头就一直有事干

淘宝程序出bug了，签到不了，找程序员修复一下，否则我就只能去用拼多多了。（网址：https://m.tb.cn/h.7ycukw8）

理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…