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Zane1212
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05-11 07:52
三江学院 C++
AI Agent面经 9(持续更新)
Q1:Agent 如何做版本管理与灰度?答案:Prompt/⼯具/schema 版本化;影⼦模式(只记录建议不执⾏);⾦丝雀 ⽤户群;关键指标对⽐(成功率、成本、违规数);⼀键回滚。Q2:举⼀个「不是 Agent 但常被误认为 Agent」的例⼦。答案:固定三步的 RAG 流⽔线(query 改写 → 检索 → ⽣成),若⽆ 基于观察的再决策循环,更像Chain;若加⼊ 多轮检索策略与失败分⽀ 则接近 Agent。Q3:你如何向⾮技术经理解释 Agent 的⻛险?答案:⽤ 「能办事的实习⽣」 类⽐:能⼒强但可能 记错、被误导、误操作;所以我们要 权限卡、审批、监控录像(⽇志),重要操作 双⼈复...
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05-15 22:30
复旦大学 C++
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现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时,华为作为老牌公司,也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门,校招招人最多,相当于“基本盘”,也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势:带教体系完善,新人进去有人带、有人管,不会出现没人管的情况;内部流转灵活,干1-2年想转其他部门,机会比其他部门多;项目稳定,不会出现中途停摆,适合刚毕业稳扎稳打。槽点:节奏不算慢,部分产品线(比如无线网络)出差多,薪资中等,不算顶尖,但胜在稳定。适配专业:通信、电子、计算机、网络、自动化,岗位以研发、测试、网络工程师为主,门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...
华为HUAWEI工作强度 1372人发布
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04-13 16:36
成都理工大学 C++
被一个中登夸了,还有点不适应🤣
上周我老大请我们整组吃饭。他是个三十多的男的,平时话少,每天就喝美式,工位上贴着他闺女的照片。他全程没怎么说话,就问我"实习还适应吗""食堂吃得惯不""周末回不回学校"。都是些没营养的问题。我也没说啥,就"还行""挺好""一般不回"。吃到最后他突然说:"你做事挺稳的,不急。现在很多实习生不是这样。"我当时在扒饭,嗯了一声。回去的路上我才反应过来这句话什么意思。我老大他不说客套话的。他夸你"稳",那就是真觉得你稳。值不值我也不知道,反正那顿饭我吃撑了。
练习时长两年半的豹子...:
我mt请我吃的是麦当劳,还让我A自己那份
哪一刻你突然觉得实习“有...
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04-09 14:12
浙江工业大学之江学院 Java
春招0面
学院本进不了开发岗吗
饼子吃到撑:
学院本是这样的,找工作拼运气,你技术再好人家筛选学历照样沉入海底
,海投就行了
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05-10 22:20
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
如何体现你的ai能力?
很多人的做法是在技能栏加一行"熟练使用ChatGPT、Copilot",然后就没了。面试官看完心里只有一个想法:然后呢?AI能力写进简历,得体现在项目里,不是技能栏。技能栏写工具没有任何说服力,因为现在谁不会用ChatGPT?真正能拉开差距的是你用AI解决了什么具体问题、带来了什么可量化的结果。比如:"引入Copilot辅助开发,单元测试覆盖率从40%提升至80%,测试编写时间减少60%。"比如:"基于RAG构建内部文档问答系统,信息检索效率提升3倍,减少重复人工答疑约200次/月。"比如:"使用Claude优化代码审查流程...
简历上如何体现你的“AI...
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