我第一个offer居然是一个外包

上海的互联网小厂，技术面一上来直接问：“你这样的水平能做什么”。面试全程用鄙夷的表情盯着我，问题跳跃压根不给我解释机会。整个过程30分钟，搞得我陷入深深地自我怀疑中。😢

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...

成都一个小公司开了16K的样子，因为是总部新开的分部没有人，965的样子不加班，下班早离家近想躺尸了，还是北京中厂加班去奋斗一下；感觉自己就是很废物，啥也不想干，但是怕后面自己后悔；

gap半年，面试的时候隐瞒了空窗期还虚报了工资 以为小公司的基础岗位能顺利入职 没想到这么点薪资也要背调这下彻底完蛋了咋办啊