BOSS直聘

一面

1.3

手撕:快排

topK问题

10个降序数组,怎么获取数组最大的前10000个元素

比较长的一个有序链表,查询一个元素,怎么进行优化

跳表索引结构是怎样的

往一个redis中不停的写数据,写满之后redis会怎样(淘汰策略)

redis过期删除策略

数据库的聚簇索引和非聚簇索引

线程池的构造函数的参数

线程池执行任务的流程

垃圾回收器G1的回收流程

哪些对象可以作为GC Root

死锁的条件

5个跑道,25匹马,最少通过多少次比赛可以得到最快的5匹马

二面

1.11

项目

数组和链表的优缺点

一个有序单向链表想访问其中的某一个值,有没有什么加速的办法

怎么建立索引

想要提高二分查找的效率怎么建立索引

系统设计:实现一个微信朋友圈的功能,展示好有发布的最近10条朋友圈

两个非常大的日志文件,想要找到两个文件中相同的日志行,怎么设计

手撕:一个自然数求平方根,二分查找

针对手撕的程序复杂度提问

三面

1.12

项目

RocketMQ 和 Kafka的对比

RocketMQ 和 Kafka 的 broker 架构的对比

Redis 过期删除是怎么做的

检查是主线程还是其他线程

Redis 的存储结构

Zset 底层存储结构

MySQL 的存储引擎

底层存储结构

联合索引(A,B,C),单独查B能不能走这个索引

线程池的执行流程

线程池核心线程数和CPU核数有什么关系

CPU 密集型能不能设置核数是10N

怎么判断两个链表是否相交
全部评论
一共几面大佬
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发布于 2024-04-10 15:43 广东
一面二面隔多久
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发布于 2024-04-10 15:43 广东
三面是主管面吗
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发布于 2024-03-29 22:46 重庆
佬开了多少可以问问吗
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发布于 2024-03-28 01:13 上海
有后续吗?
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发布于 2024-03-23 17:08 辽宁

相关推荐

07-01 11:36
已编辑
南方科技大学 图像识别
在boss直聘上打了二十个招呼,部分未读,部分要简历没后续,一个问能不能实习半年,我看工资100-200/天不想去就婉拒,上周五一个hr问我要简历,我也以为没后续,周末玩儿去了,周一就约面试,周二早上就面,我赶紧打开《第一行代码》去复习。复习有用,今天问到的题答对了一些,但还有很多忘了。因为我有项目经历,复习这些容易。考算法的话做过的印象深一点,没做过的完全不会。结束面试才发现,面了1h,面试官真的好好😭我不会的话他会引导我,之后告诉我答案,还跟我说对应的业务上的情况。他不懂我简历上其他东西,所以就问安卓岗位需要的,可惜我是个半吊子,也没学网络啥的。后面交流问题环节,他也给了我很实用的建议,他说了3点,我当时听着担心自己记不住,后面他又总结了一下,我赶紧拿笔记下来。自我总结:很迷茫,不知道投什么岗位。安卓开发只是我本科的比赛项目,我的硕士课题是深度学习语义分割,平时做图像处理,也跟机器学习岗对口。我发现安卓开发岗真的很多,在深圳,大小公司都有,适合海投。如果我想投算法岗,或者机器学习工程师,或者本专业对口的工程师,岗位少很多,根本不理我,我也无法同时准备多个岗位的技能。这次面试让我觉得有些希望,就算没过,也代表可能性。我的学历本2硕南科大,在深圳不会太受影响,唯一问题是专业不对口。项目对口的岗位要么竞争尤其激烈,要么岗位少的可怜。暑假来临才决定转开发,没人理的时候真的会自我怀疑,因为我参加线下宣讲会的时候,hr都很喜欢我的拿了国奖的安卓开发项目。拿到机会可能也跟我发了github链接有关,前几天整理项目也复习到一些知识,换电脑运行出的bug也一一解决。说实话我也不喜欢这样的工作,无聊,但是工作嘛,就是如此。周末买了新的小米手机,小折叠,特别喜欢,但是软件bug还是有一些。我想如果我能解决这些小bug,或是开发一个有用的app,那多有成就感!我现在更想投入鸿蒙开发的赛道,尽管岗位没安卓开发多,但也是未来的一个趋势。鸿蒙开发有课程,还能考证书,学习起来应该不难。也不是非得找一个实习,3个月的时间,自学也能收获很多东西。马上秋招就要开始了,我要好好准备^0^~
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06-25 17:20
已编辑
北京体育大学 测试工程师
面试官最后给了我一个惊天大霹雳,他说我们其实不知道你的技术面面试结果,我们因为现在流程比较紧急,这个岗位是新增出来的岗位,因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果,还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下,你玩的游戏是啥,感觉你玩的游戏相对来说没有那么多,但为什么要投咱这个公司咱这个岗位?有没有工作中榜样,然后平常的安排,然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流,觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了,然后有的面试官问的问题太难了,再加上不断面试,不断失败,再加上上班儿上的比较多,现在已经老实了,然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么?然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么?最后反问环节我问了一下。员工的离职原因,然后留存率,然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素,比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注,因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的,这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定,营收怎么样?因为如果营收低了,可能就会面临裁项目,裁福利,裁员,然后他说这个行业都是有生命周期的,会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式,游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况,但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好,他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释,这个测试人员是归属于中台部门,因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求,而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试,因此有比较灵活的转岗和活水的机会,如果说项目突然没了,还是会有一定的兜底的,你可以在内部看一下别的转移机会之类的。
烤点老白薯:面试官还是挺坦诚的,也跟我说了,说他自己的性格。然后又说了一下对我的感受,然后他也说找工作这个东西就像找对象,没有好不好,只有合不合适。
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